Dobrý den chtěla jsem Vás poprosit o informaci. Od roku 2017 jsem byla zaměstnaná u svého zaměstnavatele. V listopadu roku 2018 jsem nastupovala na neschopenku kvůli rizikovému těhotenství. Od března tohoto roku jsem na mateřské dovolené. Teď posledního srpna mi končí pracovní smlouva, kterou mi zaměstnavatel neprodloužil. Mám nárok na proplacení nějaké dovolené během té dobY co jsem bYla na mateřské? Děkuji
0x
Mateřská dovolená se počítá jako odpracovaný den pro účely výpočtu dovolené.
Viz také včerejší podobná otázka
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.