Mam odpracovani 23 dni, nastupoval sem do prace 5.6. jak lze vypocitat, na kolik dni dovolene mam narok?Smlouvu mam na dobu urcitou do konce listopadu.To se pocita nejak s tema dvanactinama ne?
0x
Dobrý den.
Nárok na dovolenou vzniká až po odpracovaných 60 dnech (směnách). Dovolenou - termín čerpání - určuje zaměstnavatel. Samozřejmě, po domluvě s ním, můžete čerpat poměrnou část dovolené, která činí za každých odpracovaných 21 dní jednu dvanáctinu z celkové výměry dovolené na kalendářní rok.
Vy jste 21 dní odpracoval, nárok na jednu dvanáctinu máte. V případě, žy by váš pracovní poměr byl zrušen (odhaduji, že jste ve zkušební lhůtě) a tuto dovolenou byste si nevyčerpal, bude vám v posledním vyúčtování mzdy proplacena.
0x
Jestli pracovní poměr neskončí v průběhu zkušební doby, odpracujete více než 60 pracovních směn, takže budete mít nárok na poměrnou část dovolené.
Za každý celý odpracovaný měsíc budete mít nárok na jednu dvanáctinu roční výměry dovolené.
Skončí-li pracovní poměr až 30. listopadu, budete mít nárok na pět dvanáctin dovolené. Pokud by skončil např. 29. listopadu, byl by nárok jenom na čtyři dvanáctiny.
Při výměře 20 dnů byste tak měl nárok na 8,5 (5/12), při výměře 25 dnů by byl nárok na 10,5 dne dovolené.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.