Nejste přihlášen/a.
Nedávno jsme tu řešili něco podobného poradte.cz/...
Obecně: pokud máte dovolenou prokazatelně schválenou a vedoucí vám ji nakonec nepovolí máte nárok minimálně na proplacení nákladů, které vám v souvislosti s tím vznikly.
doplněno 04.06.12 06:57:Dovolenou bohužel určuje a schvaluje zaměstnavatel, s tím asi nic nenaděláte. Maximálně by se mohli leknout proplacení té zálohy a možná se nějaký zástup nakonec najde
telefon a sms se prokazují těžko ale ten zápis s podpisem vedoucí by měl stačit. Chtějte ještě písemně, že vám dovolenou ruší a zrovna jí řekněte částku, kterou budete nárokovat. Možná nakonec přece jen pojedete
Dobrý den. Krkovičko, toto je vyloženě schválnost. Pokud zaměstnavatel něco takového udělá a bude na tom trvat, pak s tím neuděláte asi nic. Ale na úhradu Vámi vynaložených nákladů na dovolenou, jak říká Paaja, máte právo. Takže oznamte, že tedy berete na vědomí, ale dle zákoníku práce, budete žádat finanční úhradu dovolené. Nedovedu si představit, že pokud to opravdu není nutné, tak některý zaměstnavatel raději proplatí zaplacenou dovolenou, než aby umožnil zaměstnanci si jí řádně vybrat. Holt Vám znepříjemňují práci, jak mohou. A to není dobré. Teď to bude asi ještě horší, vydržet tam, pokud Vám budou nuceni dovolenou proplatit. Ale nedejte se!
Chtějte zrušení dovolené písemně a současně upozorněte na vzniklé náklady. Pokud bude vedoucí na zrušení dovolené trvat, nezbývá než se podřídit. Všechny prokazatelné náklady spojené se zajištěním dovolené a se stornováním dovolené je povinnen zaměstanavatel uhradit. Nejedná se jen o zaplacenou zálohu, ale i o náklady na cestu atd.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.