EKONOMIKA-DANĚ zdravím všechny kteří se v tomto oboru jen alespon trochu vyznají... před 3-4 roky jsem na začátku roku dostal zpět na daních víc jak 8tisíc korun. poté jsem změnil firmu a od té doby mám vždy tak do tisícovky a to odevzdávám doklady na danový odpočet ve výši skoro 100tisíc (hypotéka pojištění atd a ještě doklad o poloviční invaliditě). jak je možné že je to ted tak málo,neumí to účetní nebo se mě snaží někdo obrat? díky za jakoukoli odpověd
plat je 11-12tisíc a 20tisic v dietách odpočet na děti má na sebe vždy manželka
0x
Tohle tady od boku nikdi nevystřelí, museli by jsme znát veškerý údaje - příjmy, děti, odpočty atd...
0x
To je jednoduché, u 11-12 tisíc je daň malá a odpočet je možné uplatnit maximálně do její výše. Je dost možné, že odpočet na hypotéku téměř nevyužijete. Diety do toho nemotejte, to není vůbec předmětem daňového přiznání.
doplněno 16.05.14 11:15:Jinak z hypotéky se zaplacenými úroky ve výši 100 tisíc vám při 15% dani z příjmu vrátí teoreticky 15 tisíc. Musí ale být z čeho vracet, jak už jsem psal.
děkuji,tak mě to bylo i vysvětleno. Ale jak si pak mám vysvětlit tak vysoké vúčtování v letech před 3-4 lety kdy pomínky byly kompletně stejné ...díky
0x
To odpovídá. Daň lze vrátit maximálně do výše odvedených záloh daně. Ze mzdy 11 až 12 tisíc odvádíte nízkou (nebo žádnou) daň, není tedy co vracet.
Stravné (diety) slouží k úhradě zvýšených výdajů zaměstnance při pracovních cestách. Nejsou zdanitelným příjmem, takže z těch žádnou daň neodvádíte. Ze stravného nehradíte ani zdravotní či sociální pojištění.
Částka kolem 20.000 na stravném mi přijde poměrně vysoká. Neobchází zaměstnavatel předpisy a nevyplácí Vám část mzdy touto formou, aby "ušetřil na povinných odvodech" (už jsem s tím setkala)?
Byla situace před 3 - 4 lety opravdu stejná? Nebo šlo o stejně vysoké příjmy, ale tehdejší zaměstnavatel správně odlišil, co je mzda a co stravné?
Tak to je jiná. Ale jak píši výše, z diet se neodvádí žádná daň. Při Vaší mzdě Vám základní sleva na poplatníka pokryje téměř celou nebo celou daň, takže není moc co vracet.
Při mzdě 11.000 odvede zaměstnavatel cca 273 Kč, při 12.000 by šlo o cca 486 Kč. Vynásobte si to 12 a jste na částce, kterou lze maximálně vrátit.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.