Dárek pro špatného kolegu

Dobrý den, dárek bych mu dal, slušně popřál a i řekl něco v smyslu, že "čo bolo, to bolo".

Můžete udělat první krok ke zlepšení vztahů a třeba se potom budete do práce i těšit. Je to docela "opruz", když máte komunikovat celou pracovní dobu s někým, koho nemusíte.

Zdravím!

Některé dárky hovoří samy za sebe... fler.cz/...

Kamarádka měla nedávno podobný problém, šéfovat jí bude kolegyně, se kterou se hodně nemusejí, ale je to spíše nevyřčeno, než že by se nějak hádaly. Váhala, jestli jí k povýšení blahopřát, když jí vlastně bude šéfovat někdo, koho z hloubi duše nesnáší. Protože se nevídají pořád a povýšení proběhlo v několika krocích (výběrové řízení, odvolání těch nevybraných a jejich odmítnutí, jmenování) v průběhu asi 3 týdnů, nechala to být. Kdyby se ale ocitla v místě a čase, kdy všichni ostatní kolegové blahopřáli a všichni by si všimli, že ona se tomu vyhnula, tak by to prý asi udělala.

Co se týče Vašeho případu, myslím, že není velký rozdíl mezi blahopřáním k narozeninám a dárkem. Tomu člověku bych popřála, na tom nic není - snažím se přát dobré i lidem, se kterými nevycházím, a dárek bych nechala dárkem...

Dobrý den, já to řešil tak, že jsem povinně přispěl a když udělali špalír a do něj mě taky zařadili a já přišel na řadu, tak jsem mu řekl : nechci ti blahopřát, ale na dárek jsem přispěl. A někdy jsem i nepřispěl, když to byl ještě větší blb, než ten předešlý. A záleží na stupni - nemám rád, z jakého důvodu a tak dále.