Poctivá práce se má ocenit

Od: Datum: 07.09.14 20:58 odpovědí: 23 změna: 09.09.14 20:07

Je vidět, že zaměstnavatelé se dívají na všechno z jejich pozice a vlastního prospěchu a nezajímají je jejich zaměstnanci a to je velká chyba. Byla jsem v Německu na stáži a jednání je úplně jiné na úrovni a úcta k zaměstnanci. Vědí dobře, že spokojený zaměstnanec u nich ve firmě vydrží a má nějakou motivaci. Kultůra pracovního prostředí, jak se cítímě v zaměstnání je důležitá. Asi nebude motivací tato věta. Půjdu na 12h.směny a na celý víkend, jíst můžu suchý chleba a vyspat se pod mostem. To je motivování zaměstnanců u nás. Komu by se chtělo, takto na šéfa dřít přesčasy?Koupí si nové BMW.a jde si do hotýlku na oběd a ty se ve fabrice nevyčůráš ani nenapiješ. Možní ano, ale za cenu stržení peněz z výplaty..Kapitalismus nenažranej jednou musí skončit a páni kravaťáci si zkusí taky makat rukama a ne obírat slušný a poctivý dělníky.


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 07.09.14 21:02

Být mladší tak jsem tam a mám se dobře.Než tady mezi závistivci...

Od: h75®
Datum: 07.09.14 21:03

Máte pravdu, ale tady s tím nic nenaděláme :(. Hledejte, slušní jsou i tady, i když je jich asi míň než na západ od nás. A úrovně platů srovnatelnou se západem se nedočkají ani naše děti, s tím se holt musíme smířit.

Datum: 07.09.14 21:11

Pravda, pravda. Dělal jsem v japonské fabrice. Bavil jsem se zaměstnanci co tam byli v podstatě od začátku fungování a v tu dobu tam byli manažeři japončíci a prý dobré. Jo měli trhlé nápady jako třeba povinnou ranní rozcvičku (to je přešlo), ale pak to tam převzali čeští manažeři a otrokáři hadra. Nemají sice bič, ale ty metody jsou na stejné úrovni.

Od: buss®
Datum: 07.09.14 21:14

Kapitalismus nenažranej neskončí, skončily jiné režimy utopické a vy můžete též podnikat a jezdit si v BMW. Ostatně goska jsem se vás na něco nedávno tázal, když jste si už jednou stěžovala.

doplněno 09.09.14 19:14:

Gosce http://moneymag.cz/dane-mzdy/…-jsou-cesi-jak-chudi-pribuzni
a nesrovnávejte nesrovnatelné, když je tam lépe, nikdo vás zde přece nedržíí, že?

Datum: 07.09.14 21:20
avatar

V Německu kapitalismus nemají? *sok* A nebo že by to nebylo o kapitalismu? ... třeba pouze o lidech?

Vychováváme děti, aby měly ostré lokty a šly si za svým. Zapomínáme, že to "svoje" jsou často peníze, postavení a moc. Kdo vychovává děti v úctě k lidem,k empatii a dobrému zacházení místo závisti, kdo děti učí, že se některé věci nedělají pouze proto, že se to nedělá, ten o tom mlčí, protože se na něj okolí bude dívat jako na blázna. Takže máme, co jsme si zařídili.

Datum: 07.09.14 21:59

Řekl bych, že si trochu protiřečíte, nejdříve vychhválíte kulturu prostředí a jednání na pracovišti v Německu a pak mluvíte o nenažraném kapitalismu, to by mě tedy zajímalo co mají v Německu, když ne kapitalismus, ale možná mě do toho zasvětíte. Protože to prostředí trochu znám, tak mohu potvrdit, že v podstatě máte pravdu, ale to není o kapitalismu, ale o celkové kultuře lidí. U nás kdejaký trotl, který přijde k troše penězů, má hned pocit, že všichni ostatní tu jsou proto, aby mu sloužili a chová se jak dobytek, ale je to jen o lidech.

Datum: 07.09.14 22:19

A proc teda nejste manazerkou vy?

Je to princip nabidky a poptavku. Urcite prace muze delat i cvicena optice a jde jen o to, za kolik a za jakych podminek je to ochotna delat. Kdyz je u nas milion opic, ktere jsou ochotny pracovat za par slupek od brambor a jeste se u toho nechaji fackovat, tak proc by si zamestnavatel vybral nekoho, kdo za stejnou praci bude chtit 20 tisic cisteho a jeste se bude tvarit, ze mu dela buhvijakou sluzbu jen tim, ze prijde rano do prace? Na odpovednejsi pozici si naopak vezmu nekoho, kdo ma kvalitu a podle te kvality ho ohodnotim, nebo mi ho pretahne nekdo jiny.

Ja se za svuj zivot setkal s velkou spoustou manazeru a zadny z nich se neflakal a nekupoval si denne tri BMW. Vetsinou jsou to zodpovedni a prepracovani lide, kteri si prilis neodpocinou ani ve svem osobnim volnu. Mozna je to jinak ve statnich podnicich, ale to je taky duvod, proc vetsina z nich krachuje.

Od: uska®
Datum: 07.09.14 22:39

goska - již v minulém podobném vlákně jsem vám odpovídala a je to pořád to samé - vlastně je mi vás líto.

k tématu -minimální mzdu pobírají jen 3% pracujících. Vesměs jde o lidi bez vzdělání, o práci na kterou není třeba žádná odbornost. Kdyby tito lidé začali makat na sobě a doplnili si vzdělání, třeba i kurzy, naučili se jazyk a pod, nemuseli by makat za minimální mzdu. A kdyby na sobě pracovali ještě více, mohou se živit sami jako OSVČ a sami zaměstnávat lidi za minimální mzdu.

Ale to ne, to budou jen nadávat, brblat, blábolit, pomlouvat a samí vědí prd.

Datum: 08.09.14 07:17
avatar

doplněno 08.09.14 07:25:

Na tomhle dopise mě fascinuje, jak jednu věc lze prezentovat několika způsoby. Myslíte, že podepsaný pracovník má obavy o pana Dvorníka nebo se stará pouze o to, jestli má sehnat brigádníka? Každopádně si získal loajálního, pracovitého a vděčného pracovníka. Je to pouze několik slov navíc a nebetyčný rozdíl! Všecko je o lidech a kultuře pohledu i projevu.

Od: lmgify
Datum: 08.09.14 10:54

To bude jen zdvorilostni dopis, ktery maji predtisteny a posilaji to kazdemu. Vsimnete si, ze je to rodove neutralni a jmeno konkretniho zamestnance je psano na jinem stroji.

Mimochodem, kdo si vsiml toho telefonniho cisla *smich*

Datum: 08.09.14 11:04

Z uvedeného dopisu je vidět, že se až tak úplně nejedná o obavy o konkrétního pracovníka. Formulář (základní text dopisu) je množený na cyklostylu, případně psaný přes kopírák. Jméno, datum a značka jsou dopsány dodatečně. To nic nemění na tom, že kultura jednání v tehdejší době je na úrovni.

Datum: 08.09.14 11:56

Odměňování podle práce je principem socialismu.

Principem kapitalismu je vydírání.

Kdo nemá čím vydírat, má smůlu.

Datum: 08.09.14 16:23

Blbec tomu rika vydirani, normalni lide volny trh. Nemate-li co nabidnout, mate smulu.

Datum: 08.09.14 17:48

Propagandistický žvást.

Desetitisíce lidí nabízejí kvalitní práci. Ale jsou jich desetitisíce, ale nabízejí totéž. Mohou být snadno vydíráni. Chceš dostat přidáno? Cekni a letíš - před branou čekají desítky dalších ...

Datum: 08.09.14 22:52

Proc by si zamestnavatel z deseti tisic lidi, kteri nabizeji "kvalitni" praci, vybral toho, ktery za ni bude chtit nejvice penez? To by byl uplny tupec a jeho podnik by za chvili zkrachoval.

Musite si zvysit kvalifikaci a najit si obor, ve kterem je vyssi poptavka nez nabidka. Idealni situace je takova, ze mate nabidky ze tri podniku a jdete do toho, ktery vam nabizi nejlepsi podminky. No a pokud by vas zamestnavatel chtel vydirat, tak proste pujde do dalsiho. Vite, proc maji manazeri tak vysoke platy? Protoze je jen opravdu malo lidi, kteri maji schopnosti, inteligenci, zkusenosti a ochotu obetovat se, aby tu praci mohli delat. Podniky se o ne pretahuji a jejich cena roste. To same plati pro ruzne odborniky. Tak to plati v uspesnych soukromych firmach.

Statni podniky do toho netahejme, to je kapitola sama pro sebe.

Pokud umite jen hazet lopatou a mlit pantem, tak necekejte, ze se nekdy budete mi dobre, protoze stejnou vec zvladne 99% lidi na svete a vetsina z nich to udela za mene penez, nez vy.

Datum: 09.09.14 05:56

Čili jsme opět u vydírání. Neplatí se kvalita či co, ale nenahraditelnost, unikátnost.

Datum: 09.09.14 18:31

Klidne si dal melte tu svou pitomost.

Samozrejme, ze se plati kvalita. Technicky vzato muze preci kazdy, kdo ma dve nohy a ruce, vykonavat jakoukoli praci. Pokud ale dosadite uplneho blba do pozice managera, tak nebude podavat kvalitni vykon a podnik zkrachuje. Nenahraditelnost a uniknost vznika prave kvuli te kvalite prace, kterou je ten clovek schopen odvest.

Datum: 09.09.14 19:13

Manager je placen za žaludek. Za šlapání po podřízených, je to pohaněč otroků, ne myslitel.

Datum: 09.09.14 20:07

No je vidět, že už zastával spoustu manažerských pozic, když se tak vyznáte v nápni práce. Jste zábavný :-D

 

Datum: 08.09.14 13:23
avatar
Také jsem začínala v Německu s prací, potom jsem se odstěhovala do Švýcarska, tam je to ještě o něco lepší ;) přístup zaměstnavatelu je opravdu jiný a pokud člověk dělá to co má, kvalitně, tak ohodnocení tomu odpovídá. Rozhodně s lidmi "nevorou". V Čechách je na tohle prostě asi jiná mentalita...
Od: goska
Datum: 08.09.14 20:40

Děkuji Vám za vstřícnou odpověď a jsem ráda, že semnou souhlasíte, že na "zápaďě" firmy jinak jednají s lidmi než u nás.Bohužel se toho slušného chování i mzdy jako mají v Německu nebo ve Švýcarsku dlouho nedočkáme a možná ani ne příští generace. Podnikatelé se brání,aby víc nemuseli dát svému zaměstnanci, ale zůstává otázkou, za co čeští zaměstnavatelé považují zaměstnance, když ne za člověka, který potřebuje teplo domova a jídlo. To už nevědí, že oni na oplátku za práci by měli umožňit důstojné podmínky k životu a ne živoření.Je to, něco podobného jako v krkonošské pohádce o Trautenberkovi, který byl lakomý a myslel jenom sám na sebe a ostatní honil prací, tak se chová většina zaměstnavatelů v " Čechách"

Datum: 08.09.14 21:46
avatar
Jedna nejmenovaná světová firma má jednu z továren zde v ČR, mají pár kmenových zaměstnanců, kteří svou práci umějí opravdu skvěle, mají 80 kc na hodinu, a také jsou ve firmě dvě agentury, které zaměstnávají většinu, ehm, cizinců, a ti mají na hodinu 160kc čistého, je pravda, že nemoc a dovolenou jim zaměstnavatek neplatí, ale tak si taky dokáží ušetřit že jo, ze sto šedesáti kc. V Německu a ve Švýcarsku prostě kouknou, a za vasi práci vás náležitě ocení a ještě pochválí - hned se vám pracuje mnohem lépe a chodí se vám radostneji do práce ;)
Datum: 08.09.14 20:55
avatar

Tak nevím, mám v Německu jednu kamarádku a v Holandsku druhou, obě makají ve firmě u pásu a svorně nadávají na kapitalisty, vykořisťovatele. Taky mi dělá podržtažku (není poslanec), kamarád v parlamentu EU a věřte toho jsem nadávat neslyšela, ten si chrochtá a jen se směje, jak jsme blbí a jak je snadné nás "obyčejné" lidi oblbnout.

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.