Není to klamání?

Od: Datum: 04.06.13 19:58 odpovědí: 12 změna: 05.06.13 19:04

Nastoupila jsem do nové práce snadšením.byla jsem celá bez sebe ,že s e mi konečně podařilo najít lépe placenou práci.Ale----při podpisusmlouvy ,mi zamrzl úsměv.Plat byl všude psaný a na pohovoru i řečený 15000,- na smlouvě 10000,- + prémie 0 až 5000,-.Co si mám o tom myslet?


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Od: mowla*
Datum: 04.06.13 20:07

Že pokud zaměstnavatel takto lže, smlouvu nepodepíšu - protože v budoucnu bych dopadl jako ´hubkař´...

Datum: 04.06.13 20:13
avatar

Tak ono je tezko resit, kdyz lidi podepisi a teprve pak resi - a jeste s nekym jinym, nez podepsali. Ja mela podobnou smlouvu, vzdy sem ty odmeny dostala. Zas na druhou stranu, prece vime, kolik lidi jde pracovat a po zkusebce nejak zahadne "tezce" onemocni. Nas sef se tak kryl, netajil se s tim, proc a kvuli komu tak cini. Musim na jeho podporu rici, ze je to nehodnejsi a nejpoctivejsi clovek, co znam. Plat byl, odmeny byly, pak dopsal osobni ohodnoceni... Za 6 let, sebral vse jen fakt truhlikovi, ktereho jsme odnaseli vsichni a to aby se kluk dal do kupy.

Datum: 04.06.13 20:07
avatar

Tu smlouvu jste podepisovala vy? Proc jste se nezeptala? Jestli jste tak smlouvu podepsala, pak jste souhlasila.

Datum: 04.06.13 20:08

Dobrý den,

důležité je, co máte ve smlouvě, mzdovém, nebo platovém výměru. Prémie jsou nenárokovou složkou, tudíž je dostat můžete a nemusíte, podle rozhodnutí zaměstnavatele. Pokud jste podepsala deset tisíc, také s tímto platem musíte počítat...Podepsat jste nemusela, bohužel, tak to je.

Od: essi
Datum: 04.06.13 20:35

Kamarád měl takhle u zaměstnavatele plat 9 000 + odměny 0-40 000...samozřejmě po 2měsících skončil,protože dostaval jenom 9000,ale prodej se prý zvýšil o desítky procent... PS:czech republic ;)

Datum: 04.06.13 23:42
avatar

No, ja fakt nevim, proc lidi berou praci - udajne zvedaji firme obrat a nepohybuji se ani v terminech jako je fixni plat, provize atd. Nebylo to tak, ze kamarad proste prodavat neumel? Jako sorry, ale o cloveka, ktery dokaze zvednout prodej o jak rikate "desitky" procent by se na trhu prace celkem porvali! Uz jenom pro holy fakt, ze dalsi clovek by nemusel umet ani udrzet zakazniky! Pohadky mam vubec rada:-D

Od: aksima*
Datum: 04.06.13 20:44

Já si osobně myslím, že zde jde o daně... už jsem se s tím setkala - do 10tis je to pro ně zřejmě výhodnější a raději vám dají prémie... Moc těm daním nerozumím, ale neslyším to poprvé. Držím palce a nebojte - když nedostanete první výplatu těch 15 tis., tak přeci můžete kdykoli odejít ;) nejde přeci o život *jasne*

Datum: 04.06.13 23:36
avatar

A jak ji odpare tech 5000 z vyplatni pasky, to by me tedy zajimalo

Datum: 04.06.13 20:52
To je bezne nastaveny smluvni plat. Podle mne budete dostavat 15tis. A tech 5 je jako pojistka pro pripad, ze nebudete pracovat dle predstav a lze je v oduvodnenych pripadech kratit. Ja zamestnavatele chapu, da vam smlouvu na rok, tri mesice budete v pohode a pote mate 9 mesicu defakto jistotu prace za jakekoliv vykonosti...
Od: pearmonik*
Datum: 04.06.13 22:53
Je to v pohode,taky mame v praci premie a mate 3 meicni zkusebni dobu takze kdyz premie nebudou plne tak vas zitra v praci neuvidi a je to ok
doplněno 04.06.13 22:54: Zitra jako po premiich
Datum: 04.06.13 23:09
avatar

Mám to tak podobně deset let a ještě mi zaměsrtnavatel na prémie nesáhl. Proč si myslíš, že tobě na ně sáhne? Nevěříš sobě nebo jemu?
Pokud si nevěříš, proč by měl zaměstnavatel věřit tobě?
Pokud nevěříš jemu, proč chceš pro něho pracovat?

Od: betty5918
Datum: 05.06.13 19:04

Není to ani jedno,ale špatná zkušenost zminula,kdy velká společnost ,která mne zaměstnala, měla v nzerátu docela slušný výdělek,také to bylo na tyto dvě složky,ale chodila jsem jenom se základem/mimochodem nejenom já/,tak jsem to vzdala,ale až po roce.Já už si nemohu moc vyskakovat,za 7 let jdu do důchodu...když se ho dožiju *ee*

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.