Mám nemocenskou od 16.10. po pracovním urazu. Bylo navrženo abych ukončil nemovenskou k 3.12. a že v ní mužu pokračovat v lednu 2014 se všemi výhodami jako pracovní uraz. Je to možné?
čekejte prosím, probíhá přenos dat...
A to vám navrhl kdo? Zaměstnavatel? Každopádně mi to nepříjde jako moc seriózní, ale záleží na tom jaké máte vztahy se zaměstnavatelem. Když teĎ nemocenskou ukončíte, tak v lednu i kdyby jste nastoupil na novou nemocenskou, tak už jen těžko za podmínek pracovního úrazu... Já bych na to asi nepřistoupil.
Je to pro fa. Jsou to ruzne uka zatele a sankciování vedoucích pracovníku. Sám nemám žádný přehled.
Já vím, že něco takového existuje. Vedoucí nedostanou odměny. Jenže naskýtá se spousta otázek. Jaké jsou záruky, jak je to domluveno s lékařem, jak sfalšujete oznámení o prac. úraze atd. Taky bych do toho nešel. Ono totiž až se něco po... tak vás v tom nechají vymáchat samotného. Nikdo vám nepomůže.
Mám čas do uterý,nnevím co stím. Díky RÍNGO.
Další výhoda by mohla být v kolektivní smlouvě - některé podniky dávají prémie zaměstnancům kteří v daném roce nepřekročí x dnů pracovní neschopnosti. Kdybys o to měl přijít kvůli pár dnům, vyplatilo by se ukončit nemoc a vzít dovolenou.
Mně zajíma jestli to bude dopláceno do pruměru. Je to pracovní uraz. Chci vyhovět Fa.
Nedoporučuji podílet se na podvodu zaměstnavatele: tedy ukončit nyní neschopenku a po Novém roce si nechat vystavit další.
Rozumím, že chcete vyjít zaměstnavateli vstříc, ale zaměstnavatel Vám nemůže zaručit, že ošetřující lékař v nové neschopence opět vyznačí pracovní úraz.
Na dorovnání rozdílu mezi nemocenskou a průměrným výdělkem je nárok pouze v případě, že by i další neschopnost byla kvůli pracovnímu úrazu.
Další problém by mohl být u dovolené. Jako odpracovaná doba se pro účel nároku posuzuje pouze pracovní neschopnost pro pracovní úraz. Tzn., že by v příštím roce mohlo dojít ke krácení dovolené.
---
Kromě toho by měl o vystavení, trvání a ukončení neschopenky rozhodovat výhradně lékař na základě zdravotního stavu pacienta.
Já bych do toho nešla.
doplněno 30.11.13 01:39:Totak se mýlí ohledně podpůrčí doby:
Podpůrčí doba činí 380 kalendářních dnů a odečítají se od ní všechny neschopnosti z posledních 380 dnů. Doba neschopnosti se počítá od jejího začátku, včetně prvních 3 neplacených směn a včetně doby, za niž zaměstnavatel vyplácel náhradu mzdy.
Tzn., že by se Vám doba letošní neschopenky odečetla, podpůrčí doba by se o ni zkrátila.
- Kolik nosíte běžně klíčů? - bez odpovědi
- Ptáčky na klips na záclonu, hledám - 1 odpověď
- Antibiotika bez vysetreni - 2 odpovědi
- Nezdvořilé chování na ulici - 8 odpovědí
- Co místo eura do nákupního košíku? - 3 odpovědi
- Výstava nahých žen Voayer - 2 odpovědi
- Film ve kterém má v sobě hlavní hrdina démona - 3 odpovědi
- Společný záchod pro muže a ženy - 15 odpovědí
- Dechovka - váš názor na ni? - 23 odpovědí
- Vrátit se do bývalé práce ano či ne - 2 odpovědi
- Babička kouří a pak se diví, že nemáme peníze - 25 odpovědí
- Dovolena-bude na koupani?26st - 7 odpovědí
- Slované vzhled - 8 odpovědí
- Hliníkové plechovky, cena výkupu? - 3 odpovědi
- Koupali jste se někdy ve spodním prádle? - 20 odpovědí
- Na Jakýho doktora? - 19 odpovědí
- Jak chápete tuto poradnu? - 24 odpovědí
- Jak rychle přijít do nebe? - 14 odpovědí
- Proč si lidé fotí jídlo? Vy taky (a kde?)? - 16 odpovědí
- Nikdo není neomylný - 27 odpovědí
- Letni touhy - 11 odpovědí
- Jak chápete diskusi? - 17 odpovědí
- Nespokojený @Ovczaak - 14 odpovědí
- Zažili jste vztah - začátek jistého konce? - 8 odpovědí
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz