Co dělat, když jsem pozván na 2 pohovory

Dokud to nemáš u druhé jisté tak předstírej zájem.

A když mě zítra v té první přijmou a zeptají se mě jestli práci beru? V tomto nevim jak se zachovat.

Pracovní smlouva se podepisuje v den nástupu nebo i předem?

Pracovní smlouvu si budeš chtít vzít domů na přečtení. A pozítří uvidíš.

Normalne bych jim rekl, ze me ceka jeste jedna nabidka a pak jim dam vedet. Nesmis byt moc lehce k mani.

Samozrejme ale zalezi, jak je tezke najit na tvou pozici nahradu.
Neco jineho bude pokladni v supermarketu a neco jineho zkuseny specialista na testovani jadernych reaktoru.

Stale je mit potreba na pameti, ze oni hledaji, ty nabizis. Nikoliv naopak.

Rada od Axuse podle mne není to nejlepší, co byste mohl udělat.

Dal byste potenciálnímu zaměstnavateli na vědomí, že o místo u něj nemáte až tak velký zájem, což by se mohlo promítnout do konečného výběru (mohou dát přednost tomu, kdo u nich opravdu chce pracovat).

Pokud Vám pozítří druhá firma nevyjde, nemusíte ani tu první ...

Naopak, tento přístup je velice férový, protože dá na rovinu firmě vědět, že není jediná a já nejsem jen tak k mání, a pokud mě opravdu chtějí, musí trochu bojovat. V mnohých případech by to mohlo při jednání spíše pomoci. Proč stahovat trenky, když je brod ještě daleko?

To ale bude platit maximálně tak u nějakýho špičkového programátora, nebo u profese, ve které není tolik lidí.. To by si pak "žadatel" mohl vyskakovat a klást si naopak podmínky.. Na pozici nějakého klasického ouředníčka je konkurence tak vysoká, že kdyby mi žadatel řekl, že uvidí zítra, jesti nezíská lepší práci, tak bych na něj čučela s otevenou pusou a vykopla bych ho ze dveří.. :D.. .. Asi bych tak maximálě s díky řekla, musím si pročíst smlouvu, zítra to dořešíme.. : )

Tak jistě, čím míň toho mohu nabídnout, tím méně mám prostoru pro jednání o pracovní smlouvě. K tomu jsou potřeba podložené argumenty. Pokud je nemám, musím se více či méně situovat do pozice toho, co bude akorát poslouchat.

Myslím, že Vám v první firmě neřeknou okamžitě po pohovoru, zda jste nebo nejste přijat. Takže v té druhé firmě bych jim to řekl na rovinu, že máte ještě jinou nabídku ale preferujete práci pro ně, ať se (prosím) vyjádří co nejdříve.

Prostě, běžte na oba pohovory a když Vás přijmou na obě místa, tak si vyberete, to se Vám více zamlouvá, když Vás vemou jen na jedno místo, tak tam nastoupíte a je to, ale nic neříkejte a u obou pohovorů udělejete dobrý dojem. - pt

Buďte rád...Mne během půl roku ještě nepozvali nikam, kam posílám CV atd. Jako kolovrátkem: Dali jsme přednost jinému uchazeči. Nevím, co s tím.

Víte, kamarád, co má za náplň práce přijímání mailů se životopisy od uchazačů o zaměstnání, mi řekl:

Životopis umí poslat každý vůl. A pokud najdu vprůvodním dopise hrubky, už mě životopis nezajímá, protože člověk, co si nedokáže dát 100% práci při tvorbě takto důležitého dopisu, případně si jej nedokáže nechat zkontrolovat, nezastane na 100% ani pozici, na kterou se hlásí.

V zásadě dáváme přednost těm, co i zavolají a projeví tak vážný zájem, ještě lépe, přijdou-li se informovat osobně. Takový člověk projevuje daleko více zájmu, než ten, kdo dvakrát klikne na počítači...

tak nevím, projevujete při výběru uchazečů arogantní tupost, anebo opravdu potřebujete především lidi asertivní?
(to je totiž to, podle čeho lidi sortýrujete, jestli tohle opravdu je pro danou pozici to naprosto základní kritérium, byste si možná měli ujasnit (obecně to tak na každou pozici samozřejmě není))