Dobrý večer, zaměstnavatel mi musí držet místo 3 roky, když jsem na mateřské, ale kdybych v době mateřské znovu otěhotněla ( ještě bych se do práce nestihla vrátit), musí mi místo držet další 3 roky? A jak by to bylo, kdybych se po první MD třeba na 3 měsíce vrátila do práce, pak bych u dalšího dítěte asi normálně nastoupila na MD a musel by mi místo držet znovu 3 roky? Mám v tom zmatek, děkuji...
0x
Nemusí. Zaměstnavatel je povinen místo držet pouze po dobu MD, tedy prvních 28 (v případě vícečetného porodu 37) týdnů.
Po skončení RD už zaměstnavatel může nabídnout jakoukoliv práci odpovídající pracovní smlouvě (už nedrží původní místo).
Totéž platí i pro případnou další MD a RD.
doplněno 02.08.13 00:02:Doufám, že je to srozumitelné. Když tak se ptejte dál.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.