Navrat do práce po MD

Od: Datum: 01.08.13 20:52 odpovědí: 4 změna: 02.08.13 07:53

Dobrý večer, zaměstnavatel mi musí držet místo 3 roky, když jsem na mateřské, ale kdybych v době mateřské znovu otěhotněla ( ještě bych se do práce nestihla vrátit), musí mi místo držet další 3 roky? A jak by to bylo, kdybych se po první MD třeba na 3 měsíce vrátila do práce, pak bych u dalšího dítěte asi normálně nastoupila na MD a musel by mi místo držet znovu 3 roky? Mám v tom zmatek, děkuji...


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 02.08.13 00:02
avatar

Nemusí. Zaměstnavatel je povinen místo držet pouze po dobu MD, tedy prvních 28 (v případě vícečetného porodu 37) týdnů.

Po skončení RD už zaměstnavatel může nabídnout jakoukoliv práci odpovídající pracovní smlouvě (už nedrží původní místo).

Totéž platí i pro případnou další MD a RD.

doplněno 02.08.13 00:02:

Doufám, že je to srozumitelné. Když tak se ptejte dál.

Datum: 02.08.13 07:48
Vy myslíte, jako stejné místo? Chapu to, že napriklad na stejne pozici, že nemusí, ale měla by me ta firma zpatky zaměstnat po dobu těch tří let, ne? Jde mi o to, abych třeba nepřišla úplně o práci...
Datum: 02.08.13 07:50
Jde mi spiš o tu lhůtu u druhého dítěte, jestli se mi znovu prodlouží o ty 3 roky a můžu pak u něj nastoupit...
Od: ron*
Datum: 02.08.13 07:53

Po narození druhého dítěte, po vyčerpání mateřské dovolené si požádáte zaměstnavatele opět o volno z titulu čerpání rodičovské dovolené (max. do tří let věku dítěte).

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.