OSVČ – zaměstnavatel

Od: Datum: 01.05.13 10:14 odpovědí: 3 změna: 01.05.13 23:16

Dobrý den,

Chtěl jsem se zeptat. Jsem živnostník a chtěl bych zaměstnat přítelkyni na ( Dohodu o provedeni práce ) Ale momentálně je na Úřadu práce, když výdělek bude dohodnuty na 8700,-Kč měsíc, tak musí to oznámit na ÚP? Jaké povinností budeme mít prosím? Mužů dát tento druh pracovní smlouvy na dobu neurčitou? Děkuji Vám za odpověď!


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 01.05.13 11:16
avatar

Při úřadu práce si nesmí vydělat víc jak 4000,- . Za každý měsíc musí přinést potvrzení pro úřad kolik vydělala, mají na to formulář. Zbytek peněz jí jedině dát "bokem" Jinak ji vyloučí ze seznamu uchazečů. U nás dávají dohodu na půl roku, a prodlužují...

Datum: 01.05.13 18:49
avatar

Manžel na dohodu pracuje, nesmí mít víc jak 4000 za měsíc, pokud je má není to velký problém akorát se na měsíc odhlásí, zaplatí si ZP, pak se zase přihlásí, každý měsíc donese na ÚP potvrzení o výdělku. Zaměstnavatel má sám zájem aby plat za měsíc nebyl víc jak 9000 (myslím) jinak by musel za něj odvádět zdravotní a sociální. Kdybych vám řekla jak to dělat nabádala bych vás k porušování zákona a to se nědělá.

Datum: 01.05.13 23:16
avatar

Dohoda o provedení práce není pracovní smlouva. Jde o dohodu o pracích konaných mimo pracovní poměr.

Na základě DPP pro Vás přítelkyně může odpracovat maximálně 300 hodin v jednom kalendářním roce.

Další možností by byla dohoda o pracovní činnosti, na jejímž základě by Vaše přítelkyně mohla odpracovat průměrně 20 hodin týdně.

Uchazeč o zaměstnání si může během evidence na ÚP přivydělat max. 4.000 Kč btto měsíčně, nekolidující zaměstnání je povinen ÚP oznámit a doložit písemnou DPP předem nebo nejpozději v den nástupu do zaměstnání.

Po dobu nekolidujícího zaměstnání se odloží výplata podpory, (není možný souběh podpory a přivýdělku) výplata podpory se obnoví po skončení nekolidujícího zaměstnání.

___ Odkazy:

Práva a povinnosti uchazečů o zaměstnání

Základní poučení uchazečů (podrobnější) ke stažení

Práce konané mimo pracovní poměr (zákoník práce)

Povinnosti zaměstnavatele (zákoník práce)

O dalších povinnostech zaměstnavatele najdete informace na portálu Podnikatel.cz.

___ PS: Nezapomeňte na vstupní prohlídku.

doplněno 01.05.13 23:19:

V PS jsem chtěla připomenout povinné úrazové pojištění zaměstnavatelů (nikoliv vstupní prohlídku).

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.