Takto to chodí v nejednom závodě v mém okolí. Nechce se mi věřit, že by za celou dobu nebyl ani jeden uchazeč. Čerpá firma tímto přístupem nějaké finance, jakože hledá lidi, ale ve skutečnosti nikoho nechce?
3x
0x
Firma většinou skutečně někoho hledá. A to jehlu v kupce sena. Tedy zaměstnance, který bude natolik výkonný, vzdělaný, spolehlivý, pracovitý a zároveň hloupý, že bude dělat to stejné, co jeho kolegové ve firmě již pracující, ale k tomu ještě nejméně o 20% práce navíc (jiné či stejné) a za nejméně 20% nižší mzdu. Dlouhodobé výzkumy dokazují, že takové zaměstnance lze najít. Je to běh na dlouhou trať, ale lze to. Snem každého zaměstnavatele je mít tyto typy pracovníků jako všechny zaměstnance. Což je však nemožné a je to jen úvaha teoretická (ti současní, zejména lépe kvalifikovaní, přicházejí časem na to že jsou za blbce a získávají s delší praxí lepší nabídky, méně kvalifikovaní mohou mít fluktuaci ještě větší - pokud nejsou dostatečně zpracováni faktorem strachu atd.).
Tak jako tak se firmám hledání těchto jehel v kupce sena vyplatí i přesto, že na tuto činnost běžně najímají sílu navíc - ve větších firmách se těmto darmožroutům říká personalistky.
Nechce se mi věřit, že by se nikdo nenašel, případně někdo by alespoň částečně nevyhovoval. Každopádně souhlasím, že většinou se hledá "blbec", který bude dělat za méně práci třeba za 2-3 lidi. Fabriky jsou to celkem Profláknuté, tak možná je i záměrně lidé přehlíží.
Běžná dnešní situace:
zaměstnavatel: Paní redaktorko, to je hrůza! Vůbec nejsou lidi!
redaktorka: a jakou nabízíte mzdu?
z: Odpovídající.
r: Kolik je to přesně peněz?
z: Devatenáct tisíc...ale mají k tomu zdarma telefon a vodu!
r: To je strašný, to přece nikoho nemůžete najít, ne?
z: Vždyť říkám, hrůza! Vůbec nejsou lidi!
No už mám taky vyzkoušeno, na začátku pomocníček, pak jsem řídil půl firmy a peníze pořád stejný, nakonec jsem se ptal, jestli je normální dělat práci za x lidí a brát nula nula prd, prý jo a navíc jsem se, dozvěděl, že nejsem potřeba, tak jsem šel sám od sebe.
Co vím, plácají se tam doteď, nic nefunguje, na mou práci mají snad dva-tři chudáky stejně to nefunguje tak, jak by mělo. Hlavně, že PŘ je spokojenej, zákazníci chodí jinam,..a potenciál firmy na nule
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.