Čau lidi,
dělám krátce u zaměstnavatele, který odrbává lidi tím, že ikdyž podepíšou slevu na poplatníka tzv. růžovku tak přesto na výplatu, mají cca o 2500 méně a danou slevu na poplatníka jim zaměstnavatel neuplatnuje, co tím zaměstnavatel sleduje?
Jaké jsou jeho pohnutky, fakticky tím ušetří nebo ojebe stát? Vím, že člověk může požádat roční zůčtování daně, ale to je jednou ročně, co si o tom myslíte?
2x
Promiňte, ale jste úplně mimo mísu. Zaměstnavatel z toho naprosto nic nemá.
Pokud je tam vysoká fluktuace a zaměstnanci nastupují v průběhu měsíce, je rozumnější nedat za tu první část měsíce slevu na dani, protože nikdo neví, kde byl zaměstnanec v první půlce měsíce a pokud tam uplatněnou slevu měl, nelze ji ve stejném měsíci uplatnit podruhé. Já pracuji jako externí mzdovka pro asi 50 firem a při nových nástupech nepátrám, kde ten člověk byl od 1. do 20., když nastupuje 21. Slevu na dani dám až od dalšího měsíce, srovná se to v ročním zúčtování. Nikdo o nic nepřijde a nikdo nikoho neojebe, pokud použiju Váš vytříbený slovník, abyste mi rozuměl. Lidi jsou totiž opravdu blbí a podepíšou všechno, aniž by to četli nebo chápali. V podstatě je tím chráním před problémem s finančákem.
Pokud zaměstnanec přestane u zaměstnavatele pracovat před ročním zúčtováním, vystavím mu Potvrzení o zdanitelných příjmech, kde je jasně vidět, kolik si uplatnil slev a kolik zbývá si uplatnit. Daň se mu vrátí, pokud někde pracuje a požádá zaměstnavatele o RZ, nebo pokud si podá přiznání na FÚ a doloží všechna Potvrzení.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.