Jsem nově zaměstnán ve firmě jako seřizovač na dobu neurčitou.
Zkušební doba mi končí 31.12.2021.
Dnes tj. 19./20.12. , ke konci noční směny (3. směna ta sebou 12h), za mnou přišel mistr a bych podepsal papír o prodloužení zkušební doby (jak tvrdil mistr), který byl defacto jen dodatek ke smlouvě.
Na tomto dokumentu bylo uvedeno "Dodatek ke smlouve o změně pracovního poměru na dobu určitou do 31.3.2022."
Je možné, aby po mě zaměstnavatel požadoval podepsat změnu pracovní smlouvy z doby neurčité na dobu určitou jen proto, že nemůže legálně prodloužit zkušební dobu?
Navíc mě přesvědčoval toto podepsat, že mám smlouvu na dobu určitou a že je nutné dodatek podepsat, což je lež.
Údajně toto nechává podepsat všechny nové seřizovače.
Kolega, který nastoupil ve stejný den, tento dodatek dnes ze strachu podepsal.
Jak bych měl reagovat.
Zdá semi to vše při nejmenším velmi neetické.
Dodatek jsem nepodepsal a předpokládám, že bude příští týden naléhat znovu.
Děkuji
doplněno 21.12.21 19:53: Dnes mi řekl personální, že když nepodepíšu, tak mě může mistr vyhodit (jestli jsko o tom vim)
♂
Stejně tak můžu kdykoliv skončit i já.
doplněno 21.12.21 19:54: Přijde mi to trochu jako nátlak k podpisu.
1x
Pokud se vám ve firmě jinak líbí, prostě to odmítněte podepsat se slušným vysvětlením, že jste nastoupil za určitých podmínek a nehodláte je měnit. Nějaký mistr o tom nemá co rozhodovat.
To sice možná může, ale vzhledem k současné situaci na trhu práce a pokud jste se ukázal jako užitečný zaměstnanec vás nevyhodí. Vždy se dá vyjednávat. Pokud máte velký strach, tak to podepište, pokud to není jediná možnost, jak zaplatit složenky, tak se nedejte. A když vás vyhodí, tak to nezapomeňte při přebírání výstupních papírů zmínit personalistovi, šéfovi či jednateli, neví, jakou má vaše firma strukturu.
Mistr si může navymýšlet, že jsem nejhorší na světě.
I když pravda je, že kdybych byl tak hrozný, tak už po týdnu letim, ne?
Tim že mi dává dodatek, tím mi říká nemůžu nic, tak ti aspoň podělám smlouvu abych tě mohl držet další tři měsíce pod krkem...ale potřebuju tě.
Navíc je spousta lidí na karanténě a tak už teď často lítáme jak blbý aby výroba jela.
0x
Já i když jsem v podstatě srab, tohle bych nepodepsala. Co to jako je za jednání? Tak ještě před necelými 3 měsíci Vás chtěli (nalákali) na dobu neurčitou, a teď to chtějí měnit? Dobré myšlenkové veletoče. Uvědomte si tohle: pokud by se Vás chtěli zbavit,udělají to teď, ve zkušební době - bez problémů, bez odstupného, bez uvedení důvodu. Ale to tedy asi nechtějí. A pokud si Vás chtějí ponechat, (což si myslím, že by měli, protože o seřizovače je celkem nouze, ne?), tak teda za původních podmínek! Dobu neurčitou už Vám dnes jen tak někde nedají, aspoň v našem kraji je to spíš výjimka, tak proč se této velké výhody jen tak lehce vzdát! Správně píšete, že zaměstnavatel nesmí dodatečně prodlužovat zkušební dobu a jde na to teda touhle zákeřnou oklikou. Moc nechápu smysl, za ty tři měsíce už snad poznal, kdo se k práci umí postavit a kdo je lempl. Spíš v tom budou věci ohledně fungování firmy, možná se bojí, že nebude mít zakázky a nechce se mu pak propouštět lidi s odstupným. Škoda, že nemáte možnost sehnat si něco jiného. Takovému šmejdovi bych s chutí a úsměvem odvětila, že Vás tenhle krok právě přesvědčil, že firma není dostatečně důvěryhodná, končíte okamžitě ve zkušební době a na další směnu už nepřijdete. 
PS: radím tedy nepodepisovat. Ale je třeba počítat i s tím, že je tím nase.ete a mohou Vás propustit. Je to teda nepravděpodobné, ale ne nemožné. Jen Vy víte, jaká je Vaše pozice ve firmě, jak snadno nebo nesnadno by za Vás hledali náhradu atd. Rozhodně Vám tenhle "dárek pod stromeček" nezávidím. Ať vše dobře dopadne.
Perfektně do šroubečku nezná linku ani Technolog.
A já bych měl po necelých třech měsících (cca 15 smen na měsíc, 12tky)?
Je nás tam více nových a všechny tlačí, aby nejdéle do konce zkušební doby uměly naprosto vše perfektně a sami.
Pracoval jsem dříve v automotive a mužu říct,
že stroje na výrobu plen jsou úplně něco jiného, jak mechanicky tak i systémově.
0x
Tak to jsou opravdu šmejdi. Nic moc dobrého by Vás v téhle firmě nečekalo. Naštěstí je ještě doba, kdy si zdravý, pracovitý a v něčem schopný chlap práci vždycky najde. Já už nejsem nejmladší, mám částečný ID a navíc už rok marodím s plotýnkama, bez peněz za neschopenku (vyčerpaná podpůrčí doba z dřívějška). Takže já bych s Vámi měnila - i když teď obrazně řečeno stojíte s výpovědí v ruce. Hoďte ty zmetky za hlavu, život holt není spravedlivý, a vrhněte se do hledání nového místa. Přeju hodně štěstí - v nové práci i v novém roce. 
Jak se říká "když ptáčka lápají..."
Sliby chyby. Alespoň zkušenost.
Jen tak nevěřit lidem se potvrdilo.
Je mi líto, ale vy nemáte čeho litovat. Pokud vše proběhlo tak, jak říkáte, pak vám bude lépe jinde. Pokud ovšem vám zaškolení trvalo déle než tři měsíce, v další práci byste měl věnovat této problematice víc času, ono zaškolovat někoho půl roku dost dobře nejde. A právě ve zkušební době se ukáže, jaký je zaměstnavatel a jaký je zaměstnanec. Tak hodně štěstí v nové práci, nebude problém ji získat, v této chvíli je míst všude hafo.
0x
Nehledejte vždy spravedlnost. Rádci radili dobře, ale ne ve Váš prospěch. 21/12 po informaci, že Vás může mistr i vyhodit, jste měl podepsat a hledat práci o dům dál. Vím, je to trochu zbabělé, ale nyní byste měl práci a i peníze. Někdy je bohužel zaměstnavatel nekorektní a bojovat s ním sám je holý nesmysl. Tohle je pro Vás ponaučení. Je dobře, že nemáte rodinu atd, která by byla závislá na Vaší výplatě. Hlavu vzhůru, nejsou všichni zaměstnavatelé stejní a jestli jste šikovný...jedině dobře.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.