Dobrý den, zvažuji možnost pracovat na plný úvazek z domova na ŽL. Od příštího roku. Je tu někdo, kdo pracuje z domova, práce ho v pohodě uživí a je spokojený? Čím se živíte? Nechci vaši živnost "kopírovat", zajímají jen vaše zkušenosti, názory. Jsem překladatelka a pedagožka. Děkuji.
1x
Ano, pracovala jsem tak poměrně dlouho, pro vdané ženy to má ale jednu nevýhodu - manžel i děti si zpravidla myslí, že nic neděláte, nechodíte do práce, "tak proč jsi mami nenapekla buchty, nemeješ každý týden okna jako sousedka atd.". Chce to mít muže, který ví, že i práce z domova je práce. No a taky hrozí nebezpečí, že časem nevylezete celý den z pyžama a přestanete chodit k holiči 
Žertuju, ale je to pravda. Samozejmě že to jde, zejména pro překladatele je to běžný systém, uživíte se v pohodě, jak sama, tak pod hlavičkou nějaké překladatelské agentury. Chce to jen nastavit systém podle toho, kdy vám to nejlépe myslí (někdo ráno, jiný pozdě večer), dodržovat svá vlastní pravidla a nepodléhat prokrastinaci.
zejména rodiče co vyrostli v minulorežimu trpí touto úchylkou pokud nejste od šest do šesti z baráku, nevrátíte se naštvaná, od sazí, zmlácená a na pokraji psychického i fyzického vyčerpání tak jste prostě nepracovala 
0x
Manžel pracuje doma, má autodílnu. Kamarádka pracuje doma, vede kurzy renovace nábytku. Známí pracují doma, žíví se ustájením a výcvikem koní. Není to tedy doma jako nepřevleču se z pyžama a pracuju na PC z obýváku, ale ani jeden ze jmenovaných nemusí kvůli práci opustit svůj pozemek a není denně od do mimo.
0x
No, v naší firmě s nástupem covidu vyhlásili totální home office (Italové - viděli pod okny ty náklaďáky mrtvol). Tak jsem za dva roky byl ve firmě asi třikrát.
A náčelníci zjistili, že firma jede dál a rozhodli se, že vlastně nepotřebuje tak velký (a tedy i drahý) barák. A že přejdeme na sdílená místa v kanclech. Protože jsou zvyklí vidět své ovečky, chtějí teď, abychom v průměru tak dva dny v týdnu byli ve firmě. Což u mne znamená jeden den - na schůzování, průměr za mne dotáhnou kolegové s malým bytem a malými dětmi.
Očekávám, že víc firem zjistí, že komunikovat se dá i elektronicky (třeba i s kamerou a v mnoha lidech) a že to výrazně šetří náklady a čas na dojíždění. Pokud to typ práce a povaha pracovníka dovolí (samozřejmě nemusí být zaměstnanec).
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.