Dobrý den. Chci vědět zda mám nárok na nemocenské dávky po vypršení smlouvy, dohoda o pracvovní činnosti. Pokud ano, potřebuji vědět jak je dlouhá ochranná lhůta. Děkuji.
0x
Nárok by jste měl mít také, lhůta by měla být tuším že 6 týdnů, tzn. 42dní.
doplněno 02.05.10 11:53:Zde máte k tématu dohody o provedení práce více informací.
Hanhere, trošičku jste zaspal... 
Nárok na nemocenské dávky v ochranné lhůtě (která už je od 1.1.2009 pouhých 7 kalendářních dnů) vznikne tehdy, jestliže činnost, kterou jste vykonával, byla pojištěná. To znamená, jestli jste měl příjmy, ze kterých se odvádělo pojistné na sociální pojištění. Pokud byla Vaše dohoda o pracovní činnosti zaměstnáním malého rozsahu (děkujeme, zákonodárci, za tento paskvil) a tedy máte v sepsané DPP stanoven jednoznačně výdělaek nižší než 2000,- Kč/měs., pak záleželo na tom, kolik jste si v jednotlivých měsících skutečně vydělal. Jestli to byly 2000,- a více, byl jste pojištěn, stejně jako v případě, že se o zaměstnání malého rozsahu nejednalo (stanovený výdělek byl 2000,- a více). V případě, že se jednalo o pojištěnou činnost, musel by počátek nemoci spadat do prvních 7 kal. dnů po ukončení dohody.
doplněno 02.05.10 13:33:překlep - správně "v sepsané DPČ"...
doplněno 02.05.10 13:39:Ještě zdroj - najdete to v zákoně č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, § 15.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.