SUPERHRUBÁ MZDA: jaképak "platí firma za zaměstnance", ano, platí, ale to jsou "jeho" peníze, čili toto vše platí zaměstnanec, ne firma... je to deformační paskvil, který nemá ve světě obdoby...
5x
No mně by spíš zajímalo, které politické strany tu super hrubou mzdu zavedly a které její zrušení dnes podporují.
Aha od roku 2006 do roku 2009 včetně, vládla vláda Mirka Topolánka což je ODS, takže ti tu super hrubou mzdu zavedli. Nyní opozice pod vedením Fialy, což je zase ODS kritizují ANO, že oni navrhovali zrušení hrubé mzdy a dočkali se až teprve nyní.
Nějak tomu nerozumím. Když jsou u moci tak to zavedou, když nejsou u moci tak to zase chtějí zrušit. No kdyby se náhodou dostali k moci, tak to nejspíš zavedou znova.
0x
Pane Svatoslave, to je naprosto pokřivený úhel pohledu. Když nějaká firma vydělá peníze, například tím, že prodá někomu jinému svůj výrobek nebo službu, je to její příjem. Z tohoto příjmu pak vyplatí mzdu svému zaměstnanci. Zaměstnavatel je zároveň povinen odvádět ze mzdy za své zaměstnance mimo zálohy na daň z příjmů také sociální a zdravotní pojištění. Až to, co po všech odvodech (daných zákonem) zůstane, jsou zaměstnancovy peníze a to bez úvozovek. Podobná situace je u platu - rozdíl mezi mzdou a platem Vám jako zkušenému ekonomovi nemusím jistě vysvětlovat...
"Když nějaká firma vydělá peníze, například tím, že prodá někomu jinému svůj výrobek nebo službu, je to její příjem"
A ještě jak ta firma přijde k výrobku nebo službě pokud by\ zaměstnanec-ci nevyrobili výrobek nebo službu?!
To si pletete příčiny a následky. Zaměstnavatel uzavírá se zaměstnancem pracovní smlouvu, ve které se jednoduše řešeno definuje co bude dotyčný dělat, kolik času to bude dělat a kolik za to dostane. Úkolem zaměstnavele je zajistit zaměstnanci podmínky k práci, u výroby na vstupu materiál, stroje a vše ostatní kolem a také pak musí výrobek prodat. Nebo zaměstnat někoho, kdo výrobky prodá. Úkolem zaměstnance je dodržet svoji část pracovní smlouvy a jeho právem je pak obdržet mzdu. Debaty na téma "jak by vyráběl zlý kapitalista bez zaměstnanců" jsou mimo. To konstatuji jako ten, kdo je skoro 30 let v pozici zaměstnance...
Jsou firmy, které mají pouze zaměstnance a akcionáře. Zaměstnanci pracují, akcionáři vlastní.
Dělení jednoho odvodu mezi zaměstnance a zaměstnavatele je jen kosmetika. Menší čísla vypadají lépe. ODS v rámci svého boje proti státu prosadila, aby zaměstnanci na výplatní pásce viděli "superhrubou mzdu" - čili "své celkové náklady" a viděli, jaký zlomek nakonec dostanou.
Pokud jde o věčný spor mezi sockami (OSVČ) a zaměstnanci o to, kdo je a kdo není parazit, poměr celkového daňového odvodu obou skupin hovoří jasně (socky od 2%). I boj proti Švarcování, že? Už se nějak pro jistotu zapomnělo, že zvýhodnění socek mělo být jen pro začátek "budování kapitalismu" ..
Konstatuji, že "zaměstnavatel neplatí za zaměstnance nic", to vše inkasuje od ministerstva... nemyslím vůbec firmy, myslím úředníky... Věta "to za tebe platí zaměstnavatel" je nesmysl... k tomu se, prosím, vyjadřujte..
příklad: zaměstnavatel obdrží cca 50 tisíc na zaměstnancovu superhrubou měsíční mzdu... má mu ji vyplatit a zaměstnanec potom hajdy na poštu a všechny ty odvody (ze zákona) sám by si platil... co říkáte na takový model?
.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.