Přepočet měsíční mzdy na hodinovou

Víte, že těch 16.000 Kč je hrubá mzda?

Ne, nepočítá se to na 20 dnů. Měsíční mzdu musíte každý měsíc vydělit příslušným počtem pracovních dnů nebo hodin. Tzn., že se denní a hodinová mzda budou budou měnit v závislosti na počtu pracovních dnů/hodin.

Pokud byste chtěl vycházet z průměru, musel byste za základ vzít 365,25 dnů, po vydělení 12 dostanete průměrný počet dnů v měsíci 30,4375 a po vydělení 7 získáte průměrný počet týdnů v měsíci → 4,348.

Při pětidenním pracovním týdnu vynásobíte 5 (4,348 × 5) → dostanete 21,74 pracovních dnů v měsíci. Vynásobíte 8 (při pracovní době 40 hodin týdně) a máte průměrný počet pracovních hodin v měsíci → 173,92.

16.000 : 173,92 = 91,9963201471941 (průměrná hodinová mzda); 16.000 : 21,74 = 735,970561177553 (průměrná denní mzda) → připomínám, že jde o hrubou průměrnou mzdu za hodinu/den práce.

Měsíční mzdu bych na hodinovou nepřepočítával právě proto, že každý měsíc má jiný počet hodin a pak z toho vychází "různosti". Podstatné spíš je, jak se zaměstnavatel chová ve věci přesčasů a s tím souvisejících "podčasů" (nesplnění měsíčního fondu odpracovaných hodin). Pokud přesčasy proplácí, pak u "podčasů" bude krátit. Ale neměl by neproplácet přesčasy a krátit při "podčasech".