Nejste přihlášen/a.
Máte-li v pracovní smlouvě sjednánu mzdu 11.000, musí ji zaměstnavatel zvýšit (pravděpodobně dodatkem ke smlouvě). V případě mzdového výměru by se smlouva neměnila.
Máte-li v pracovní smlouvě sjednánu mzdu 12.200 nebo více, nebude zaměstnavatel pravděpodobně měnit nic → minimálně do té doby, než se osvědčíte.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.