Odchod do důchodu

"ringo", představte si, že v Belgii to funguje, jakmile je ženě, či muži 50 let, pracuje pouze 4 dny v týdnu za stejný plat až do důchodu. Odchod do důchodu je 65 let, ale pokud máte odpracované roky jdete v 60 a důchod se nekrátí. Mimoto po celou dobu evidence na jejich "ÚP" se vyplácí podpora a započítává se do důchodu, to pokud se jedná o zaměstnance. Naopak pokud někdo skončí podnikání a jde do evidence jejich "ÚP", nepobírá nic. Ale mohu Vás ujistit, že taková svobodná žena, pracuje např. 3 dny v týdnu a žije si v naprosté pohodě, zaplatí si střechu nad hlavou a klidně si koupí auto na lízink, a ještě se může stravovat po restauracích a vyjde s platem a to nemám na mysli žádnou bankovní úřednici...například takový obchodní zástupce si přijde měsíčně na našich sto tisíc...

Dobrý den, to je výborný nápad - kdo by nechtěl méně pracovat za stejné nebo vyšší peníze . Zdravím!

ringo - mohlo by se to kompenzovat nižším důchodem .

- a má to některá ze stran ve volebním programu? - sem s ní !

Firma není zaopatřovací ústav, tudíž vám proplatí pepízky za odvedenou práci a ne za to, že budete na gauči o hodinu dřív. Jinak už pomalu si rozjíždějte malou živnost a tam můžete pracovat třeba jen 20 hodin týdně, i v důchodu, pokud si na své potřeby vyděláte. Ale nechtějte plat na nic.

Ten nápad už měli jiní před vámi - jen se nevztahuje na všechny:

ZP § 79 Stanovená týdenní pracovní doba

(3) Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby bez snížení mzdy pod rozsah stanovený v odstavcích 1 a 2 může obsahovat jen kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis. Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby podle věty první nesmí však provést zaměstnavatel uvedený v § 109 odst. 3.*)

*) stát, územní samosprávný celek a pod. - v případě zájmu si vyhledejte

To už napadlo více lidí, ale jak to udělat prakticky v některých provozech, to je problém. Taky účetní by se zbláznily.

Já už dělám několik let /od 65/ na půl úvazku a je to akorát. Celý bych nedala.

Tak to by ovšem byla diskriminace. Mamina od dětí by musela makat celou dobu a štramák padesátník by šel o hodinu dřív. A za plat mnohem větší, než ta mamina, protože co si budem říkat, většinou mají muži pořád platy za stejnou práci vyšší. Já bych spíš zvýhodnila určité potřebné práce. Tuhle v televizi dávali, jak mají nedostatek řidičů autobusů. Tak jsem si říkala, dejte jim 6h pracovní dobu a 35tis. čistého a budete mít řidičů autobusů plno. Ono dělat tohle za asi 22tis., komu by se chtělo.

To je ale nesmysl! Dokážete si domyslet , co by z toho vzniklo? Již dnes firmy považují lidi po padesátce za méně výkoné a podle tohoto nápadu , by jim měli platit stejně za ještě méně práce! Co by udělaly? Všech zaměstnanců , kteří se přiblíží věkově k této hranici, by se zbavili.Takže těmto lidem, by se pracovní doba nezkracovala, byli by bez práce! A byli by nezaměstnatelní!