Firmám chybí (mladí) pracovníci, zaměstnanci...pořád to z médií zaznívá... podle mne proto, že "nikdo nechce dělat" - přece jak může být neustále nedostatek pracovníků?
Zřejmě mladým chybí poctivost, přesnost, dochvilnost, vytrvalost... prostě denně makat je asi
moc neláká... ještě třeba i na směny... Co o tom soudíte?
Také je mnoho let v rozvalu celé učňovské školství, dříve se každý
mladý učil (na smlouvu) pro konkrétní firmu, ta si vše "pohlídala" - nic takového dnes není, jen škola odtržená často od potřeb firem...
0x
.
Chyba je na obou stranach.
doplněno 11.08.17 10:15: A to ze se mladi učili na smlouvu pro nejakou firmu ( ja byl sponzorování Arcelor mittalem pri studiu ) nic neznamena.
.
Smlouvu mi proste zrušili nemeli misto/zajem. Prace ve 3. Ročníku na firmách je uz malo. V me dobe ( 4,5roku nazpátek ) byl problem aby skola takovou firmu sehnala ktera by me vzala k sobe na praci a to z duvodu ze na to nekteri mladi kluci drive kaslali a uz nam prostě nevěřili.
0x
Tady u nás je firma na výrobu brousků.Již přes rok mají inzerát že přijímají na 5 pozic ve výrobě bez požadavků.Vím o 6-ti lidech ve věku okolo 30-ti let co se tam šli ptát a smůla.Všem řekli že se ozvou a nic.Minulý měsíc byl článek v místním zpravodaji kde si majitel stěžuje na dlouhodobý malý zájem o práci a z toho důvodu že musí zaměstnávat agenturní zaměstnance z východu.
0x
Problém je daleko horší. Nejen, že nejsou mladí. Oni už nejsou žádní, kteří by chtěli makat. Makat, přemýšlet a mít odpovědnost. Proč? Školství totálně v řiti, cena práce taky. Sháněli jsme do výroby: Představa, člověk se strojní průmyslovkou a technickým citem. Zájem nula. Dobře tedy: Vyučený stačí. Zájem nula. Problém je kde? Třeba šéfova představa, že v Praze bude kvalifikovaný člověk, byť třeba bez praxe, dělat za 21 tisíc. Proč by to dělal? To dostane skladník v Amazonu. Jsou firmy v regionu, kterým odcházejí kvalifikovaní lidé s praxí, protože jako cvičená opice ve skladu dostanou víc. A nemají za sebou tu věčnou tíhu zodpovědnosti. Nic neprodukují, tedy těžko vyrobí zmetek. Nic nerozhodují, pokud vše udělají mechanicky podle předpisu, nemůžou udělat chybu. Pokud ano, byl špatně předpis.
0x
Je to přesně tak, jak jste napsal, Svatoslave. To, co opouští školy a učiliště je v praxi nepoužitelný materiál - aspoň většina z nich. Příčiny jste trefil sám. Já bych jen dodal, že zásadní problém vidím i v tom, že školy jsou placeny podle počtu žáků, takže si drží ve škole kdejakého lempla, který absolutně nemá o obor zájem. K tomu přičtěte to, jak současný systém podráží nohy učitelům a profesorům, kteří nemají žádně pravomovće, žáci si dovolí vše. K tomu neochota pravidelně pracovat atd, atd. Nejsou tedy všichni stejní, pár skutečně dobrých absolventů jsem už zažil, ale je to naprosté minimum. Zase na druhou stranu - díky tomu se o lidi, kteří jsou zkušení a něco umí dnes přetahují a to přináší dobrý plat příjemné benefity 
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.