Co byste dělali?

A co je na těch jiných odděleních lepšího? Ptala jste se přímo vedoucího, proč to nejde?

Myslím, že s tím moc nenaděláte, jedině se poohlédnout po jiné práci?

Je to změna jít i jinam.

Třeba jste pro šéfa neschopná, proto vám svěřuje jen tu jednu pozici, kterou máte naučenou. Jen dedukuji, nechci Vás urazit.

On ale neví, jak by mi to na jiné pozici šlo, když mě tam ani nedal. Tak nemůže vědět, jestli jsem nebo nejsem neschopná jinde. Varianta jak napsal Ben je možná taky a dokonce mi to nejeden kolega v práci taky řekl.

Jednou ale, když jsem se ozvala, tak mě dali aspoň na jiné místo. Tak trochu to pomohlo se ozvat. Je možná varianta od Bena. Každý tam má nějakou úlohu v práci.

Dobrý den, možná tam jste osobou nejdůležitější a nejspolehlivější (hned po vedoucím), tak Vás tam potřebuje. Navíc jste tam dlouho, tak zkušenosti máte a nemusíte je získávat jinde. Zdravím!

nikc - také jde přeci o to, jak je tam práce organizována a kdo má jaké vzdělání či schopnosti.

Já bych nechtěl, aby např. v nemocnici doktor dělal chvilku doktora a potom zase na vrátnici, resp. opačně.

V tomto případě nejde o doktora, který by šel za vrátnýho zaskočit. Ale zas tak moc není co závidět těm, co chodí jinam. Kolegyně tam chodí jen na 2 hoďky za týden a to přijde tam a pak zas jde zpátky. Takže navíc nachodí. Je to docela daleko. Jsem typ, co nemá moc rád změny. To vedoucí asi poznal, tak možná proto. Ale občas bych změnu uvítala. Ostatní jsou víc na ty změny.

Dobrý den, taky tuším, že Ben se trefil. Ono, orientovat se ve skladu s x položkama, přitom vědět která je která, hlídat max - min stavy zásob, výdajů, (i když je pc), mít všeobecný přehled o pohybu věcí, pamatováka, není pro každého, tak proč vás víc vytěžovat šoupáním po podniku. Taky máte asi hmotnou zodpovědnost.

Hmotku nemáme. Ale ta kolegyně chodí balit zboží. To jsem taky chtěla dělat. Já ho hledám. Asi jsem tak dobrá v hledání, že mě nechce dát jinam. Balení chlapů mi nejde, ale zboží bych zvládla.