Dobrý den, může mi někdo poradit, pokud je slovenský občan zaměstnaný u agentury práce v ČR a má místo výkonu práce u zaměstnavatele v ČR, se kterým má agentura práce dohodu o "přidělení tohoto zaměstnnce", náleží mu vyplatit cestovné od agentury práce? nebo za jakých podmínek by mu náleželo? Moc této oblasti nerozumím. Děkuji za odpověď.
0x
Doprava do zaměstnání, způsob dopravy i náklady na cestu do zaměstnání jsou starostí zaměstnance. Ledaže byste si "cestovné" sjednala přímo v pracovní smlouvě.
Něco jiného by bylo, kdyby Vás zaměstnavatel vyslal na pracovní cestu ► tam by vznikl nárok nejen na úhradu cestovních nákladů, měla byste navíc nárok i na stravné.
Tolik obecně. Uvedete-li přesné znění pracovní smlouvy i smlouvy o přidělení k zaměstnavateli, můžeme se dostat dále.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.