Cestovní náhrady

Od: Datum: 29.07.16 15:02 odpovědí: 2 změna: 29.07.16 16:29

Dobrý den, může mi někdo poradit, pokud je slovenský občan zaměstnaný u agentury práce v ČR a má místo výkonu práce u zaměstnavatele v ČR, se kterým má agentura práce dohodu o "přidělení tohoto zaměstnnce", náleží mu vyplatit cestovné od agentury práce? nebo za jakých podmínek by mu náleželo? Moc této oblasti nerozumím. Děkuji za odpověď.


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 29.07.16 15:58

Taky tomu nerozumím, ale myslím že by si měl uvést jaký typ smlouvy si uzavřel a co je ve smouvě. Takhle je to jako hádat z kříšťílové koule.

Datum: 29.07.16 16:29
avatar

Doprava do zaměstnání, způsob dopravy i náklady na cestu do zaměstnání jsou starostí zaměstnance. Ledaže byste si "cestovné" sjednala přímo v pracovní smlouvě.

Něco jiného by bylo, kdyby Vás zaměstnavatel vyslal na pracovní cestu ► tam by vznikl nárok nejen na úhradu cestovních nákladů, měla byste navíc nárok i na stravné.

Tolik obecně. Uvedete-li přesné znění pracovní smlouvy i smlouvy o přidělení k zaměstnavateli, můžeme se dostat dále.

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.