0x
Zákoník práce platí i pro studenty. Je-li možné na základě DPP odpracovat v jednom kalendářním roce pro jednoho zaměstnavatele maximálně 300 hodin, není to možné nijak "obejít".
Po odpracování 300 hodin lze udzavřít DPČ na maximálně polovinu stanovené týdenní pracovní doby (max. 20 hodin týdně) nebo pracovní smlouvu.
Nárok na příplatky je pouze v případě pracovní smlouvy nebo v případě, že si příplatky se zaměstnavatelem sjednáte přímo v DPČ. (Od zaměstnavatelů zaměstnávajících na DPP/DPČ ale žádné příplatky neočekávejte. Zaměstnavatelé dávají přednost dohodám, aby ušetřili.) Práce "přesčas" nepřichází v úvahu ani u DPP ani u DPČ.
Daň činí 15 % superhrubého příjmu. Podepíšete-li u zaměstnavatele prohlášení k dani z příjmu (tzv. "růžový papír") a doložíte-li mu potvrzení o studiu, můžete uplatnit základní daňovou slevu na poplatníka a slevu na studenta.
Pozor: V případě DPP s odměnou nad 10.000 Kč měsíčně a DPČ s odměnou od 2.500 Kč měsíčně bude nutné uhradit i sociální a zdravotní pojištění.
Poznámka: Po odpracování 300 hodin pro jednoho zaměstnavatele můžete klidně uzavřít další DPP s jiným zaměstnavatelem.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.