1x



Sikana v praci?

Od: Datum: 30.04.16 08:09 odpovědí: 8 změna: 01.05.16 14:35
Zdravim,podal jsem v praci dvoumesicni vypoved,od te doby mam sundane osobni ohodnoceni 3 000 kc,ted maji byt 13.platy,kolegove je na pasce maji,ja opet ne,ani benefit na penzijni pripojisteni ... Ma na to firma pravo?Kdyz mam vsechno odpracovane?Odmitam od ted chodit soboty,tutu jsem odmitnul a bylo mi vyhrozovano ze po okoli rozesle emaily at si na me vsechny firmy davaji bacha ... Co mam delat?Obratit se na pracak?To jak rikal ze vsude odesle ty emaily mam natocene s videem na mobilu ..primo s jeho oblicejem..
Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 30.04.16 08:37

To zda máte nárok na osobní ohodnocení nebo 13. plat záleží na tom, jak to máte ve firmě upraveno. Zda to máte nějakou ošetřeno v pracovní nebo kolektivní smlouvě. Rozhodující je také, jestli to nějak upravují vnitřní předpisy.

Pokud to nikde upraveno není a zaměstnavatel Vám vyplácí tyto složky mzdy na bázi dobré vůle, pak si tyto složky platu nárokovat nelze.

Co se týče víkendové práce, tak to máte dobře vysvětleno zde: http://www.prace.cz/poradna/p…a-chteji-me-vyhodit-pravem-1/

Pokud si myslíte, že cokoliv z toho porušuje Vaše práva, pak se samozřejmě můžete obrátit na inspekci práce - http://www.suip.cz/pracovnepr…y/podani-podnetu-ke-kontrole/

Datum: 30.04.16 08:39
avatar

Dobrý den. No dobře jste udělal s tím mobilem. A klidně bych mu to ukázal s tím, že se to nebojíte použít.


doplněno 30.04.16 08:44:

Vydržte, máte určo nějakou dovolenou, peníze se dají oželit a alespoň vidíte co je to za člověka...

Od: bour
Datum: 30.04.16 10:35

a 13. plat se dává na přestupný měsíc?

Datum: 30.04.16 12:30
avatar

osobně jak bych na vejplatnici nenašel to co tam má bejt tak bych se mu vyprd na veškerý přesčasy a mé pracovní výkony by odpovídaly výši mého platu a klidně bych šel i marodit

ty dva měsíce bych to tam nák vydržel

co vim tak vše co neni v základnim platu jako prémie tak je nenárokovatelná částka a když vám to seberou tak nic nenaděláte

ale ten 13 plat si myslím byste měl dostat

tady aspon člověk vidí co je ta firma zač u nás pokud někdo odchází tak do poslední vejplaty dostane vše co má a to do koruny

Od: pt®
Datum: 30.04.16 12:31
avatar

Měl byste pracovat podle prac. smlouvy. Pokud jste z té situace v zaměstnání ve stresu a v depresi, tak jedině pracovní neschopnost. Lékař Vás pošle k psychiatrovi a nechá Vás na jeho doporučení doma, dokud nevyprší výpověď.

Datum: 01.05.16 11:32
avatar

Ano, člověk ve výpovědi je pro firmu neperspektivní, tak si s ním leckdy s odpuštěním vytírají prhel. Berte to jako potvrzení toho, že vaše rozhodnutí odejít bylo správné a holt těch pár týdnů do konce budete muset nějak vydržet.

Od: mojeprezdivka
Datum: 01.05.16 12:33
To si delate srandu, Rene? Proberte se! Podate vypoved - tedy vyjadrite zamer ve firme nesetrvat. I tak si ale narokujete benefity jako 13. plat a vykonnostni premie? Nechtel byste, aby vas jeste vzali na nejaky team bulding a nebo vam zaplatili nejake skoleni/kurz? Uroven moralni bidy je u naseho naroda opravdu alarmujici!
Datum: 01.05.16 14:35
avatar

Jaká morální úroveň? Jestli dosud pracoval bezproblémově jako když prémie dostával, tak je má dostat i teď. Není placen za to, jestli ve firmě chce nadále pracovat, je placen za dobrou práci, kterou (patrně) odvedl. A jestli 13. plat se dává za uplynulý rok (nevím, nikdy jsme ve škole nemívali), tak má nárok také. Pracoval? Pracoval!

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.