Zkušební doba

Od: Datum: 03.05.16 07:37 odpovědí: 6 změna: 03.05.16 20:06

Dobrý den, rád bych se zeptal, zdali má institut zkušební doby nějaký faktický význam s ohledem na výši, zaměstnavatelem avizované, mzdy? Je v této době jiná mzda , nežli po jejím ukončení a řádném pokračování v pracovním poměru?


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Od: paw®
Datum: 03.05.16 08:13
Muze byt. Treba po skonceni zkusebky vam zamestnavatel prida nebo si reknete o pridani vy. A nebo taky si nereknete a neprida vam. Zakon na to neni.
Datum: 03.05.16 09:08

Zdravím,většinou ve zkušební době pobíráte jenom holý základ. Po skončení Vám zaměstnavatel nabídne smlouvu,pokud bude spokojen a osobní ohodnocení,které je pohyblivou složkou mzdy,není na něj právní nárok. Dále, pokud budete ve vedoucí funkci i příplatek za vedení. Osobní příplatek je něco jako dříve prémie a záleží na tom,jak moc se osvědčíte a bude s Vámi šéf spokojen. JISKRA

Datum: 03.05.16 19:39
avatar

Zkušební doba musí být sjednána písemně v pracovní smlouvě.

Písemná pracovní smlouva musí být uzavřena nejpozději v den nástupu do zaměstnání

před zahájením práce, nikoliv po skončení zkušební doby.

Datum: 03.05.16 15:20
avatar
Solidní zaměstnavatel na rovinu vyklopí, jak to bude platově ve zkušebce a po, pokud budeš dělat, jak máš.
Od: mp
Datum: 03.05.16 19:45

Tak to taky dělám. Říkám, že základ je 80 na hodinu a kdo mě nahradí, tak bude mít minimálně 3 x víc. Zatím se nikdo takový nenašel. Ale je to výzva.

Datum: 03.05.16 20:06
avatar

Žádná právní norma neurčuje, že by mzda nebo plat měl být v průběhu zkušební doby jiný, než po jejím skončení. Osobní příplatek může být přiznán hned po vzniku pracovního poměru a naopak, po skončení zkušební doby není žádný nárok na jeho přiznání. V praxi ale většinou zaměstnavatelé upravují plat po zkušební době.

 

 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.