Je to jednoduché, je to výrazně levnější pro zaměstnavatele. Na 3 směnný provoz musíte mít více zaměstnanců a minimální mzda společně s odvody dělá hodně.
tak třeba konkrétně u nás - pracovala jsem jako sestra v nemocnici a když nám zaměstnavatel místo dvanáctek nařídil trojsměnný provoz, tak jsme se bouřili a chtěli zpátky dvanáctky. zaměstnavatel chvíli vzdoroval a trval si na svém, ale pak pochopil, že jestli mu nemáme odcházet, tak holt ty dvanáctky budeme sloužit 
Protože to umožňuje naše legislativa, protože to vyžadují
provozní podmínky zaměstnavatele
a protože pracovní dobu i rozvrh směn určuje zaměstnavatel...
Co jsem tak odpozoroval od ostatních a na sobě, tak většinou se dělaly dvanáctky tam, kde byl nepřetržitý provoz, tedy v noci, o sobotách i nedělích. Pak to vycházelo "tak nějak rozumně", a mně se to líbilo. Tam kde dělají dvanáctky jen v týdnu(Po-Pá) mají dost nepravidelné týdny. Různé ty krátké a dlouhé apod. To by se mi asi moc nelíbilo. Ale kdyby za to byla obživa pro rodinu, a nic jiného nebylo... člověk si zvykne na vše.
A ještě jeden důvod pro dvanáctky tu úplně naplno nezazněl. A to je turnusový provoz, dnes asi hlavně na dráze. kdy by se pracovník nestačil vrátit za 8 hod. zpátky do výchozí stanice, a musel by ho střídat někdo cestou.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz
