Neschopenka-zrušení pracovního poměru

Od: lubosek 21.01.16 12:57 odpovědí: 3 změna: 21.01.16 18:41

Dobrý den, mám dotaz. Toto pondělí jsem oznámil zamestnavateli, ze jsem nemocen, že mě chytli zada. Byl jsem u doktorky, mám neschopenku a dnes mi zaměstnavatel oznámil, že k dnešnímu dni se mnou končí pracovní poměr. Chci se zeptat , to už mi jako nebude platit neschopenka? To zustanu bez peněz když jsem v pracovní neschopnosti, ale byl mi ukončen pracovní poměr.
Děkuji za radu.

Odpovědět na otázku

3 odpovědi na otázku

Řazeno dle hodnocení

libor007®

21.01.16 14:17

Na neschopence Tě nemůže vyrazit.

cicko*

21.01.16 14:33

Velice se pletete. Záleží na konkrétních okolnostech.

[přidat komentář]

iz*

21.01.16 15:52

Jste-li ve zkušební době,

může zaměstnavatel po uplynutí prvních 14 dnů nemoci

pracovní poměr zrušit.

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době musí být písemné a musí být doručeno druhé straně. Pokud by bylo písemné zrušení doručeno v době prvních čtrnácti dnů nemoci, skončí pracovní poměr až uplynutím čtrnácti dnů.

_____

První tři pracovní směny nemáte nárok na nic, od čtvrté naplánované pracovní směny Vám bude náležet náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele a od 15. dne nemoci začne OSSZ vyplácet nemocenské. Na nemocenské byste měl nárok i po skončení zaměstnání v době nemoci, podklady byste musel předávat bývalému zaměstnavateli.

Náhradu mzdy zaměstnavatel vyplácí za naplánované pracovní směny, nemocenské se vyplácí za kalendářní dny.

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.