Dobrý večer, mám otázku. Chtěla bych dát výpověď z pracovního poměru. Jen nevím, odkdy se počítá dvouměsíční výpovědní lhůta. Ode dne, kdy mi šéf výpověď podepíše? Nebo jak se to počítá? Chtěla bych odejít co nejdříve... a do výpovědi musím uvést i datum kdy chci odejít? Děkuji Vám za radu
3 odpovědi na otázku
Řazeno dle hodnocení
šťastná*
0x
Pokud chceš odejít co nejdříve, zkus se se zaměstnavatelem na ukončení pracovního poměru dohodnout. V dohodě o ukončení pracovního poměru je důležité je uvést, ke kterému datu má pracovní poměr zaniknout. Dohoda musí být podepsána oběmi stranami. Pokud na dohodu zaměstnavatel nepřistoupí, zbývá Ti pak podat z pracovního poměru výpověď, která musí být písemná. Ve výpovědi nemusíš uvádět datum, kdy má dojít k rozvázání pracovního poměru. Ukončení pracovního poměru vyplývá ze znění Zákoníku práce: pracovní poměr končí uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba činí nejméně dva měsíce. Výpovědní doba začíná prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi a končí uplynutím posledního dne příslušného kalendářního měsíce. Jestli budeš podávat výpověď zaměstnavateli osobně, doporučuji nechat si potvrdit datum převzetí na kopii. Klikni na: mvcr.cz/... a vyhledej Zákon č. 262/2006 Sb. - Zákoník práce
Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.