Jde mi o nárok na podporu v nezaměstnanosti.
Pokud má osoba pracovní smlouvu (klasický pracovní poměr) na dobu určitou jeden rok, poté neprodlouženo, z toho cca 5 měsíců na nemocenské, takže opravdu odpracováno jen 7 měsíců. Má nárok na podporu v nezaměstnanosti?
Bere se i ta doba co je na nemocenské jako doba odpracovaná? Je tam nějaký limit, kolik se z nemocenské může započítat, nebo by stačilo, kdyby z toho roku odpracovala třeba pouze jeden den a zbytek by byla na nemocenské?
Děkuji.
0x
Pro nárok na podporu v nezaměstnanosti se posuzuje doba důchodového pojištění (ne odpracovaná doba).
Nemoc za trvání pracovního poměru by byla kryta důchodovým pojištěním (šlo by o tzv. vyloučenou dobu).
Nemoc v ochranné lhůtě (po skončení zaměstnání) už by se do důchodového pojištění nezapočetla.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.