Ahoj všem,
mám známou které je 65 let. Má nárok na důchod, ale ještě si o něj nezažádala, chodí do práce (prac. poměr-doba neurčitá) a bylo jí řečeno, že jí k 30.1.2012 vyhodí z práce. Písemnou výpověď neobdržela (ani žádná není). Můžou jí vyhodit na dohodu? Z jakého důvodu? event. jak se bránit, proti křivému nařčení např. neplnění prac. povinností? Když už by k výpovědi došlo, na co si dát pozor, aby nepřišla o odstupné?
PS: do práce chodí proto, že by jí z důchodu nezbylo nic a potřebuje doplatit dluhy.Není to kancelářská práce, ale pořádná dřina.
Předem díky všem za jejich odpovědi
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.