Ahoj,když oddělám 270 dnů v práci (9 měsíců) samožřejmě se počítají i svátky a víkendy, mám narok na mateřskou + potom rodičovskou dovolenou? Děkuji
0x
Účast na nemocenském pojištění v délce minimálně 270 kalendářních dnů je jenom jednou z podmínek pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství (PPM, dávka nemocenského pojištění).
Druhou podmínkou je účast na nemocenském pojištění v době vniku nároku na PPM nebo nástup na PPM v ochranné lhůtě po zániku nemocenského pojištění.
Na rodičovský příspěvek (RP, sociální dávka) je nárok i v případě, že nevznikne nárok na PPM.
Na mateřskou (MD) a rodičovskou (RD) dovolenou (volno na péči o dítě od zaměstnavatele) mají nárok pouze zaměstnané ženy/rodiče.
Na MD a RD mají nárok i ty/ti, komu nevznikl nárok na PPM. Matky, kterým vznikl nárok na PPM po skončení zaměstnání, nemají na MD/RD nárok. (Půjde o rodiče pečujícího celodenně o dítě.)
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.