Asi neoprávněný vyhazov

Ahoj Ládine. Co já vím, tak jí nic podepsat nedala. Prostě jí řekla, aby jí okamžitě dala klíče od prodejny a šla k lékaři. Že u ní končí z důvodu nedůvěryhodnosti. Ta zaměstanvatelka dříve měla prodavačky na živnostenský list a ty vyhodila fakt na minutu. jenomže tuhle má z pracáku. A ta chudák holka nic nevzala, to vím naprosto jistě. Ty peníze byly v trezoru. Ale ta zaměstnaatelka se jí potřebovala zbavit. No ona půjde na pracák, musí tam, prý kvůli nějakému zápočtovému listu a ona jim to tam vysvětlí podle pravdy. já jenom že jsem chtěla vědět, jestli si tohle zaměstnavatel může dovolit. Já se do toho nebudu namáčet aktivně, neboť by se to svezlo na mou hlavu. Znám je obě.

Na Úřad Práce bych nespoléhal - oni nejsou od toho aby se starali o zájmy uchazeče o práci apod. ti jen dělaj svou papírovou práci a nic víc je nazajímá. Opravdu jediný orgán na který má smysl se obrátit je I.P. Ještě myslím že ona sama si musí dát pozor, aby nebyla vina svalena na ni jakože odešla dobrovolně (proto je důležité co bude podepisovat - nepodepsat něco kde se přiznávám k něčemu co není pravda - byť pod tlakem) protože ÚP když sežene někomu práci tak uváději podmínky takové jako že nesmíš dobrovolně odejít jinak by to bylo bráno jako nespolupráce s ÚP a pak by ti hrozilo sankční vyřazení myslím na rok (tedy pak nutno platit si zdrávko).

Dodatek - pokud by nenastoupila do práce bude to nekázeň a porušení podmínek stanovených ÚP. Domnívám se. Pak by se mohla dostat do výše popsaných problém - sankční vyřazení

Dobrý večer, Suzymon, soukromí zaměstnavatelé často zkoušejí, co si zaměstnanaec ještě nechá líbit.

Protože jsem nebyla na mítsě, nedokážu posoudit, nakolik je okamžité zrušení pracovního poměru oprávněné nebo ne (k tomu se vbyjadřovat nebudu).

Ovšem ukončení pracovního poměru musí být písemné, ať jde o výpověď, okamžité zrušení nebo o dohodu.

Já bych na místě Vaší známé zítra normálně nastoupila do práce a trvala na přidělování sjednaného druhu práce.

A určitě bych se na úřad práce obrátila s informací o zneužití dotace na zřízení pracovního místa.

Suzymon, dokud nemá v ruce výpověď a potvrzení o zaměstnání (zápočtový list), které jí je povinen vystavit zaměstnavatel, nemůže ji úřad práce zaregistrovat.

[Dokud nedostala výpověď, je stále zaměstnána a není uchazečem o zaměstnání.]

"Ztráta důvěry" není podle zákoníku práce výpovědním důvodem a není ani důvodem, pro který by zaměstnavatel mohl pracovní poměr zrušit okamžitě (i okamžité zrušení by však muselo být písemně).

Okamžité zrušení pracovního poměru je možné v případě, že zaměstnanec poruší předpisy vážící se k jeho práci zvlášť hrubým způsobem.

Uložení peněz do trezoru místo do kasy takovým důvodem není. Uložení do trezoru podle naopak svědčí o zvýšené pečlivosti zaměstnance. Něco jiného by bylo vložení peněz do šuplíku místo do pokladny.

___ Suzymon, víte o tom víc? Byly všechny nákupy řádně namarkovány? (Já jsem v době, kdy jsem pracovala s hotovostí, ukládala peníze do trezoru, jednotlivé položky hned při placení vkládala do excelu, který se na rozdíl ode mne neplete a do pokladní knihy jsem vše zapsala až po kontrole. V kase jsem měla vždy jen pár drobných na vrácení do dvoustovky.)

Podle mne majitelka se ztrátou důvěry nemůže obstát. Kdyby Vaše známá chtěla peníze zcizit, nenechala by je v trezoru v prodejně.

Ahoj Ivzes. To je právě to. Výpovědď nedostala. Já mám pocit, že to je ta ztráta důvěry. To děvče se bude určitě bránit. Já si myslím, že to zaměstnavetlka dělat neměla a že z toho může mít pěknou polízanici.

Jako jak vyhodila? Popadla za flígr a nazdar? To musí být někde na papíře, ne?

Ano. Asi tak. Bez toho flígru. Prostě ta osoba přišla do práce. Zaměstnavatelka jí dala otázku ohledně těch dvou tisíc, ona jí odpověděla, že je uložila do trezoru jako přebytek, nebo co. Zaměstnavatelka se zeptala, proč jí o tom neinformovala a než se tahle zmohla na odpověď proč, tak jí řekla, aby jí vydala klíče a šla okamžitě domů a k tomu doktorovi. Že s ní prostě končí z důvodu nedůvěryhodnosti. Já u toho nebyla, ale dovedu si o představit.

Ale tady není důležitý trezor, přebytek, klíče a já nevím co. Tady je důležitá výpověď. Písemná.

Ať Vaše známá událost sepíše a originál předá majitelce proti potvrzení převzetí na kopii. Dále ať trvá na provedení inventury za její přítomnosti. (Byla chyba předat klíče bez provedení inventury.)

Jestli podepsala dohodu o odpovědnosti za svěřené hodnoty (hmotnou odpovědnost), bude v případě, že o inventuru prokazatelně (nejlépe písemně) nepožádá, ručit za případné manko zjištěné další inventurou (třeba až půl roku).

Suzymon, nasměrujte svou známou sem, poradíme jí. Ale budou potřeba přesnější informace.

Žijeme v zemi, kde nelze jen tak někoho vyhodit z práce. Majitelka asi čeká, že udělá bububu, trochu pohrozí vyhazovem na paragraf a prodavačka se rozklepe a podepíše cokoliv. Takže okamžitě kontaktovat inspektorát práce, nejlíp už mít připravenou sepsanou svoji verzi událostí. Žádná ztráta důvěry bez důkazů neexistuje. Prodavačka nic neukradla. Důkazní břemeno je na straně majitelky. Ona bude muset prokázat úmysl prodavačky zcizit část tržby nebo hrubé porušení pracovní kázně. To se jí těžko povede.

Každý si dovolí jen tolik, kolik mu dovolí jeho okolí. Pokud prodavačka ukáže, že se bude bránit všemi prostředky, bude to rozhodně lepší, než když pod nátlakem podepíše svůj vlastní vyhazov. Stejně nemá co ztratit. V nejhorším aspoň dostane odstupné a když potom za ni majitelka nikoho nepřijme, ještě jí může zatopit. Pokud se jí podaří nějakým způsobem této prodavačky zbavit a zůstane v obchodě jen ta z pracáku, je to možné brát jako porušení podmínek - nové místo nebylo vytvořeno + neoprávněné čerpání dotace. Pokud nemá majitelka hodně dlouhé prsty, možná dostane solidní pokutu.

http://www.suip.cz/

Tak už je všechno v pořádku. Ta paní si to rozmyslela, nebo jí někdo upozornil, že udělala chybu a včera večer té známé zatelefonovala, že má přijít dnes normálně do zaměstnání. Ona ji chtěla asi opravdu jen postrašit, nebo jak to myslela. Víte, já u toho nebyla a tak také nevím na sto procent, co se tam vlastně odehrálo. Možná, že kdybych mluvila s tou majitelkou, tak ta by mi zase vyprávěla jinou verzi. Ono není lehké vycházet s lidmi v rodině, natož s cizími. Doba je hektická a každý chce mít to největší sousto a myslí si, že on je v právu. Lidé pozbývají soudnosti a jednají někdy unáhleně. Nakonec to dopadlo dobře a to je důležité. Tak díky všem. Suzy.

No kazdopadne byt tou vasi znamou, tak si hledam co nejrychleji novou praci. protoze pracovat pod takovym clovekem nebudu jak jde videt, delat dobroty.

Ano, určitě to tak dopadne. Nelze chodit do zaměstnání s nechutí a obavami, co se zase přihodí. Ale prozatím je to nejhorší zažehnáno. Snad.

Hahanaj, dopadlo to dobře. Ta paní co byla vyhozená už dávno pracuje někde jinde, také jako prodavačka a tam nemá problémy. Já na tu otázku dávno zapomněla. Jinak já vím, že to myslíš dobře . Já znám docela dost lidí a každý se mi lehce svěřuje, asi vypadám důvěryhodně a oni mají dojem, že je opravdu poslouchám, když vypráví ty své trable, a to je asi v dnešní době, kdy jsou všichni zaneprázdněni vlastními problémy spíše vzácností. A já je opravdu poslouchám se zájmem a snažím se tomu přijít na kloub a třeba i nějak poradit.

Jak to s tou známou dopadlo? Prodává ještě v obchodě? Vídáte se?

Povím Vám příběh. Je to příběh o sociialistické vládě. Všechno slíbí, na nic nemá peníze. Je to krásná pohádka. Blbí lidé tomu i věří.

suzymon- mně se vždy ty vaše storry děsně líbí - musíte mít kamarádek

apropo nic ve zlém