Nástup do zaměstnání po rodičovské dovolené

Od: Datum: 20.10.14 13:31 odpovědí: 1 změna: 20.10.14 17:04

Mám nastoupit po ukončení rodičovské dovolené zpět do zaměstnání. Před tím jsem pracovala a mám i smlouvu na dvanáctky a dvousměnný provoz. Slyšela jsem, že lze zažádat o změnu pracovní doby jelikož mám malé dítě. Jsem tedy vdaná a nejsem samoživitelka. V práci z doslechu vím, že nemají pro mě pracovní místo a tím, že mi rodičovská končí 21.12. tak mi hned chtějí samozřejmě nástup otrávit abych dala radši sama výpověď, což samozřejmě znamená pro firmu bez odstupného a to já bych ráda když nemají pro mě tedy místo. Dokonce už vím ,že mám před vánočníma svátky nastoupit 22+23.12 na ranní směnu od 6:00 do 18:00 a 30+31 na noční směnu od 18:00 do 06:00.


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 20.10.14 17:04
avatar

Nezabývejte se informacemi "z doslechu" a buďte ráda, že se máte kam vrátit. Dost maminek o zaměstnání přijde v průběhu RD nebo krátce po jejím skončení a potom s malým dítětem jen těžko hledají nové.

O vhodnou úpravu pracovní doby samozřejmě požádat můžete. Zaměstnavatel bude povinen Vaší žádosti vyhovět, pokud mu v tom nebudou bránit vážné provozní důvody.

––– Viz: zákoník práce, § 241, odst. 1 až 2

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.