Odpracovane dny

Od: Datum: 15.09.14 11:44 odpovědí: 4 změna: 16.09.14 05:40

je tu někdo kdo poradi :pokud zaměstnanec ma nerovnoměrnou pracovni dobu 7,75h dejme tomu prosinec 2014 ma 20 pracovnich dnu +3 svatky pokud tomuto zaměstnanci nevyjde směna ani na jeden svatek kolik musi mit odpracovanych dnu dik za každou odpověd


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 15.09.14 16:44
avatar

Zaměstnanec musí odpracovat tolik pracovních směn, kolik mu jich zaměstnavatel naplánuje. Nelze počítat, jestli zaměstnanci (ne)vyjde směna na den svátku, je potřeba počítat s tím, kolik směn zaměstnavatel naplánuje.

Dále je potřeba vědět, proč zaměstnanec nemá na dny svátků naplánovány pracovní směny.

Připadají-li svátky na dny zaměstnancova souvislého odpočinku v týdnu, naplánuje zaměstnavatel pracovní směny na jiné dny.

Datum: 15.09.14 17:23

děkuji za odpověd ikdyž sni moc chytry nejsem ptal sem se na to protože u nas v podniku uklizečka 8h ktera děla taky přes tyden a ma směny i o vikendu musi mit v prosinci odpracovanych 20 pracovnich dnu i když nepujde ve svatek do prace a my na recepci 23 pracovnich dnu i když nepujdu o svatkach do prace tak to je trošku divne nemyslite a to ma prosinec 20 pracovnich dnu

Datum: 15.09.14 19:35
avatar

Zákoník práce stanoví týdenní pracovní dobu v závislosti na typu provozu.

Ze zmínky o 7,75 hodinách soudím, že u Vás jde o dvousměnný provoz, tzn. o pracovní dobu 38,75 hodin týdně.

Z údaje 8 hodin odhaduji, že paní uklízečka má rovnoměrnou pracovní dobu s úvazkem 40 hodin týdně.

Zaměstnavatel musí pracovní směny rozvrhnout tak, aby odpracovaná doba v dlouhodobém průměru odpovídala stanovené týdenní pracovní době.

Tzn., že v režimu s nerovnoměrně rozloženou pracovní dobou můžete některý týden odpracovat více hodin, jiný týden méně, v průměru však musí v dvousměnném provozu jít o 38,75 hodin týdně.

Jak dlouhé a kolik pracovních směn zaměstnavatel zaměstnancům naplánuje, už je na něm (pracovní dobu určuje on).

K přesnějšímu posouzení bych potřebovala konkrétnější informace. Mj. i důvod, proč zaměstnanci nebudou v dny svátků pracovat...

Datum: 16.09.14 05:40

mužu vam poslat nějake konkretni informace do vnitřni pošty? děkuji

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.