Zdravím,
mám dotaz ohledně cestovních náhrad do Německa. V předchozím zaměstnání jsem do Německa cestoval často, a tak vím, že cestovní náhrady za celý den jsou EUR 45,-/den.
Teď v novém zaměstnání mají tuto cestovní náhradu "upravenou" vnitřní směrnicí na sníženou sazbu ve výši EUR 40,-.
Chci se zeptat, jestli je to možné, jestli na to zaměstnavatel má právo.
Předem díky za odpověď.
Martin
2x
Pokud trva cesta vice jak 12h, tak pak skutecne aktualne pro Nemecko plati zakladni sazba 45 Eur/den a zamestnavatel nema pravo tuto castku snizovat.
doplněno 31.01.11 19:52:Pokud je to tak, jak pise pan Milan, tak se omlouvam.
0x
ale má na to právo!
zaměstnavatel to může udělat s odvoláním na zákoník práce, (musel bych hledat)
Už jsem to řešil, v soukromé sféře se může snížit vyhláškou ( č. 350/2010) stanovené náhrady. Ve rozpočtové nikoliv!
doplněno 31.01.11 19:28:§170, ods 2
"Sjedná-li zaměstnavatel nebo určí před vysláním zaměstnance na zahraniční pracovní cestu základní sazbu zahraničního stravného, musí tato základní sazba činit v celých měnových jednotkách, s přihlédnutím k podmínkám zahraniční pracovní cesty a způsobu stravování, nejméně 75 % a u členů posádek plavidel vnitrozemské plavby nejméně 50 % základní sazby zahraničního stravného stanovené pro příslušný stát prováděcím právním předpisem vydaným podle"
Taky jsem nevěřil, ale je to tak! Písemně potvrzeno MPSV.cz
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.