Kolektivni trest - jde o sikanu?

Od: joeedit 20.01.11 21:45

zdar. je-li tu nekdo znali prava, zajimalo by mne, zda kdyz nadrizeny potresta celou skupinu podrizenych - dejme tomu za to, ze 3 z 30ti lidi odejdou ze zamestnani drive(byt o jedinou minutu), jestli se jedna o nejakou formu sikany, bossingu ci jineho poruseni zakona. predem dekuji za odpovedi, pripadne pokud vite kde by mi poradili, budu velice rad!

3 odpovědi na otázku

Řazeno dle hodnocení

karina*

21.01.11 09:18

joeedit pokud zaměstnavatel trvá u svých zaměstnanců na plnění jejich poviností, v tomto případě na dodržování jejich stanovené pracovní doby určitě se nejedná o bossing.Karina

[přidat komentář]

cyril*

20.01.11 23:24

Obecně na takto položený dotaz lze odpovědět jen ztěží. Vše záleží na konkrétních okolnostech, především na tom o jaký druh trestu se jednalo a také jak ovlivní chování třech jedinců pracovní výsledky kolektivu.

[přidat komentář]

magdon*

21.01.11 10:20

Nejsem odborník, ale podle mého názoru jde o šikanu zcela jasně. Ti pracovníci, kteří neodešli, přece nemůžou být trestáni za to, co neudělali. Ovšem závisí-li třeba odměna za dokončenou práci na celém kolektivu a prošvihne se tím termín, čímž žádná odměna nebude, nemohou jí logicky dostat ani ti nevinní.

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.