Ukončení pracovního poměru ve zkušební době

Od: Datum: 11.12.12 10:46 odpovědí: 2 změna: 11.12.12 11:44

Dobrý den,

prosím o radu dne 6.12 jsem dle potřeb zaměstnavatel /málo pracovníků/ nastoupila do směnného provozu směna od 9-17 pá 6.00 - 15.30 so 6.00 - 20.00 ne 9.00- 21.30 po 8- 21.30 ještě jsem nestačila nahlásit změnu na UP budu muset ukončit poměr i z důvodu pracovní nedostupnosti dopravně. Ovšem zaměstnavatel má ve smlouvě ukončení ohlásit 3 dny předem. jěště jsem pobírala poslední měsíc podporu.

Prosím poradte jak vše dát dopořádku ,domníval jsem se, že se hlásí změna do 8 pracovních dnů.


Seznam odpovědí:
 
moment čekejte prosím, probíhá přenos dat...
Zobrazení struktury odpovědí v otázce
Skrytí struktury odpovědí v otázce
Zobrazení struktury odpovědí v otázce

 

Odpovědi na otázku:
Datum: 11.12.12 11:32
avatar

Zrušit pracovní poměr ve zkušební době můžete ze dne na den, uvedená lhůta (3 dny) je pouze doporučená, nikoliv závazná.

Změnu je třeba oznámit úřadu práce do 8 kalendářních dnů. Ve Vašem případě půjde hned o dvě změny - nástup do zaměstnání i jeho ukončení.

doplněno 11.12.12 12:16:

Není zač.

Ohodnoceno: 0x
 
Od: 5den
Datum: 11.12.12 11:44

děkuji za info.

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz

 
Copyright © 2004-2016 Poradna Poradte.cz. Všechna práva na poradně Poradte.cz vyhrazena.