Propustka na celý den?

Ne všude lze nadpracovat.

jm,tak, tak, je to jen o domluvě zaměstnance a jeho nadřízeného.

je to jen o domluvě zaměstnance a jeho nadřízeného

To bych zrovna netvrdil. Můj nadřízený je přístupný ledasčemu, ovšem to je mi k ničemu. HR si jede tvrdě podle svých not a nepovolí více než čtyři hodiny na propustku. Přes to vlak nejede, ani u lidí, co mají zubaře víc než 100 km daleko.

Takže, když jsem byl na kolonoskopii, která se jaksi za 4 hodiny zvládnout nedá, přinesl jsem propustky dvě. Stejné datum, stejné razítko a časy 6-10 a 10-14 hodin. Úřední šiml radostně zařehtal a já dostal 8 hodin náhrad...

amper, jasně, když první nadřízeny má nad sebou dalšího šéfa a ten ještě dalšího a pak vnitřní předpis, je to něco jiného, jak malá firma s jedním nadřízeným.

trtr,

včera 18:00, jsem to napsal, že jen nezbytně nutná doba. Kdo to posoudí, co je nutná doba?

V bývalé firmě jsem o tom rozhodoval já. Když mi zaměstnanec přinesl orazítkovanou propustku od pedikůry, tak měl smůlu.

Firemní směrnice jsou oprávněné, pokud nejsou v rozporu se zákonem.

trtr, ale to lze sdělit i o zaměsnanci, že se na něj vždy něco najde.

Já se domnívám, že situace zaměstnance a zaměstnavatele musí vycházet z dobrého vztahu.

Pb -ano lze to. dokonce i zubní po trhání zubu napíše na ten který den DPN pokud je to nutné

Pb,

"Lze neschopenku vystavit pouze na den výkonu"...jasně že to lze.

Já to řešil (v malé firmě), že jsme se s pracovníkem domluvili, na počtu hodin, které strávil u lékaře a že mu omluvím a zaplatím. Nikdy ale ne celý den.