uje mzda cca o 6000 Kč/měs.
2x
Co se týče staré dovolené, tak po 30. červnu o ní už zaměstnavatel nerozhoduje ale vy. Oznámíte datum čerpání a prostě čerpáte. Nicméně, aby to bylo korektní, tak to oznámit min. 14dní předem.
Co se snižování mzdy týče, tak tipuju, že jde pouze o variabilní složku. Tam to teoreticky může řešit oznámením. FIX vám jen tak snížit nemůže.
Ale jinak - asi bych se na něj vykašlal. Podal výpověď, případně žádost o ukončení dohodou a šel. Pokud by na dohodu nepřistoupil, tak bych zvážil výběr veškeré dovolené ať už mám od něj klid. A pokud by nesouhlasil, tak se těšil na vysokou výplatu, protože veškerou dovolenou bude muset proplatit
Jinak, samozřejme je tu ještě úřad práce, kde můžete dát podnět na prošetření jednání zaměstnavatele, případně se obrátit na odbory.
Nicméně, pokud to začnete aktivně řešit, tak sice asi dosáhnete nějakého narovnání podmínek a zlepšení komunikace ale zaměstnavateli asi budete trnem v oku a nějakou vstřícnost u čehokoliv už asi nebude možné očekávat. Spíše naopak --> opět z toho vychází, že bude lepší se poohlédnout jinde
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.