Nejste přihlášen/a.

Přihlásit se do poradny

 

Propustka k lékaři

Od: lukas37 odpovědí: 6 změna:
Dobrý den v rodině mame vážně nemocnou tetu od partnerky otázka zní... da se použít propustka k lékaři kdyz to neni přímý příbuzný?

 

 

6 odpovědí na otázku
Řazeno dle hodnocení

 

 

08.11.25 19:00
hodnocení

4x
avatar juraja

Ne

 

mm
hodnocení

4x

Podle zákoníku práce nárok na volno u takto cizí osoby nemáte. Místo propustky zkuste normální lidskou domluvu. Jestliže ta paní nikoho jiného, kdo by ji doprovodil, nemá a nutně to potřebuje, rozumný šéf by to měl pochopit. To volno bude samozřejmě neplacené.

 

hodnocení

3x
avatar inzinyrka

Nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci, v bodě 8. praví:

8. Doprovod

a) Pracovní volno k doprovodu rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení k vyšetření nebo ošetření při náhlém onemocnění nebo úrazu a k předem stanovenému vyšetření, ošetření nebo léčení a zpět se poskytne jen jednomu z rodinných příslušníků na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na 1 den, byl-li doprovod nezbytný a uvedené úkony nebylo možno provést mimo pracovní dobu

1. s náhradou mzdy nebo platu, jde-li o doprovod manžela, druha nebo dítěte, jakož i rodiče a prarodiče zaměstnance nebo jeho manžela; má-li zaměstnanec nárok na ošetřovné z nemocenského pojištění, nepřísluší mu náhrada mzdy nebo platu,

2. bez náhrady mzdy nebo platu, jde-li o ostatní rodinné příslušníky.

Protože poslední věta bodu 8. zní - "Pro účely tohoto bodu se rodinnými příslušníky rozumí fyzické osoby uvedené v bodě 7.", předpokládám, že u tety by musela být splněna podmínka podle bodu b)4 - ale možná si to nevykládám správně.

7. Úmrtí

a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na 2 dny při úmrtí manžela, druha nebo dítěte a na další den k účasti na pohřbu těchto osob.

b) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na 1 den k účasti na pohřbu a na další den, jestliže zaměstnanec obstarává tento pohřeb, jde-li o úmrtí

1. rodiče, prarodiče, vnoučete nebo sourozence zaměstnance,

2. rodiče, prarodiče nebo sourozence manžela zaměstnance,

3. manžela dítěte zaměstnance nebo manžela sourozence zaměstnance, nebo

4. jiné osoby, která žila se zaměstnancem v době úmrtí v domácnosti.

c) Pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu se poskytne až na dalších 5 dnů při úmrtí manžela, druha, dítěte, vnoučete, rodiče, prarodiče nebo sourozence zaměstnance.

@jedubabicka ano, teta by musela sdílet s tazatelem domácnost. Pak by byla rodinným příslušníkem ve smyslu tohoto nařízení.

 

007cz
hodnocení

1x
Jak zaměstnavatel podle razítka na propustce pozná kdo byl u lékaře? To není návod.

 

 


 

 

 

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.

Copyright © 2004-2025 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]