Dobrý den, ve firmě pracuji 6 let během pár měsícu se má stěhovat asi o 40 km dál, nechci tam dojiždět... Ve smlouvě mám operator vyroby a jasně dané místo vykonu práce. Pokud za mnou přijdou že mám podepsat dodatek ke smlouvě o změně pracovistě a ja to nepodepíšu musí mi dát zaměstnavatel odstupné? kolikati měsíční? Zvažují asi i svoz ale to je pro mě nevyhodné časově i jinak. Když odejdu sám dohodou na nic nebudu mít nárok? A pokud jsem jako veden operator vyroby na hale muže mi nařídit uklizet areal třeba 3 měsíce? Děkuji znalé za poučení
1x
0x
Pokud jsi dělník tak já nevím proč bych ti nemohl nahá řídit uklízet areál 
Prostě i výroba se musí operovat s úklidem.
Pokud máš takovou smlouvu tak pravděpodobně to udělej jak říkáš, přeřadí tě na něco jiného a časem vyštípou Bez odstupného s průměrným 3 měsíčním odstupnym (po 2 letech) odstupným
0x
40 kilometrů neni žádná tragédie, já tak dojíždím víc jak 30 let (je to asi 50, ale to je nepodstatné). Taky záleží odkud kam. Je rozdíl dojíždět mezi dvěma okresními městy, které mají dobré spojení a dojíždět z díry do jiné díry (hádám že cílem bude nějaká destinace alá modletice, šestajovice, chýně, prostě nějaké periferie). Pokud byste měl dojíždět na vlastní náklady, tak by to chtělo vyšší plat, no ale operátor výroby neni zrovna pozice, o kterou by se takto pečovalo. Taky to neni pozice, ve které se dá po cestě něco udělat, já tu hodinu cesty můžu využít k práci nebo k nějaké přípravě.
Zaznělo tu něco o služební cestě, to je jistě možné (pokud je máte sjednané v pracovní smlouvě), ale pak veškeré vícenáklady jdou za zaměstnavatelem (tady by to asi bylo cestovné a stravné (tzv. diety)), takže byste na tom neprodělal. Když můžou popeláři vyklápět popelnice na cesťák, tak proč by nemohl operátor výroby operovat na cesťák. Já mám služební cesty docela rád (až na to papírování), obvykle tak jednou za rok někam jedu reprezentovat podnik, většinou po Čechách nebo Slovensku, letos to bylo španělské Tenerife, ale to je zcela výjimečné (z takto dalekých mám za sebou ještě Dubrovník (to bylo zásluhou kovidu, jinak by to bylo zřejmě Brno) a Hannover, ale jinak je to Plzeň, Brno, Liberec a podobně a když se zaměstnavatel rozšoupne tak slovenské Tatry).
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.