Odstupné - nová pracovní smlouva

Dobrý den, jaký názor má někdo znalý pracovního práva na toto.

Jsem od r. 2018 zaměstnaná na HPP na dobu neurčitou. Změnil se nám majitel společnosti, ale zaměstnavatel zůstal stejný. Nyní přišel s tím, že je třeba uzavřít novou pracovní smlouvu, která více odpovídá pracovním smlouvám ve skupině (CJ + DE jazyková verze, atd..). Jak to bude podle Vás s odstupným, v případě ukončení pracovního poměru? V nové smlouvě je doslova uveden den nástupu datum z r. 2018, kdy jsem skutečně nastoupila na starou pracovní smlouvu, tato nová je pak datovaná aktuálně. Máme na to 2 názory, osobně se tedy přikláním k tomu, že nárok na odstupné případně bude založen na délce pracovního poměru více než 5 let, tedy nejvyšší varianta, ale třeba to tak není?

Díky