1x
Změna výpovědní doby, která vstoupila v platnost 1. června 2025, spočívá v tom, že výpovědní doba začíná běžet dnem doručení výpovědi, nikoli až prvním dnem následujícího měsíce. Nově dle zákoníku práce výpovědní doba skončí dnem, který svým číselným označením odpovídá dni, kdy byla výpověď doručena s připočtením adekvátního počtu měsíců délky výpovědní doby. Flexinovela v této souvislosti rovněž explicitně stanoví, že pokud takový den v příslušném kalendářním měsíci není, skončí výpovědní doba posledním dnem tohoto měsíce. Toto se uplatní v kratších kalendářních měsících. Nakonec však bude na zaměstnavateli, jakou cestu běhu výpovědní doby se vydá, jelikož je možné se od této úpravy odchýlit ujednáním v pracovní smlouvě a zachovat kupříkladu stávající režimu běhu výpovědní doby, jak platil před flexinovelou. Ovšem pokud toto ujednání nemáte v pracovní smlouvě (s pravděpodobností hraničící s jistotou mohu tvrdit, že nemáte), Váš pracovní den skončí dnem stejného číselného označení, jako byla výpověď podána, + dva měsíce.
To, jestli za Vás zam-tel má nebo nemá náhradu, Vás nemusí vůbec zajímat. Na to má ty dva měsíce. Kdyby dal výpověď on Vám, taky Vás nebude držet dalšího půl roku, protože jste si nenašel jinou práci. Navíc by to bylo nelegální zaměstnávání, neboť smlouva Vám ze zákona končí, jak bylo uvedeno výše. A pracovat bez smlouvy je nelegální.
Výše uvedené platí pro výpověď podanou po 31.5.2025, tedy 1.6.2025 a později. Neuvádíte, kdy jste výpověď podal. Pokud do konce května, platí původní právní úprava (výpovědní doba začne běžet 1.6.2025 a skončí 31.7.2025).
Výjimkou, kdy dojde k jejímu zkrácení, jsou výp.důvody v § 52, písmeno f) až h) zákoníku práce (jedná se například o porušení povinností zaměstnance zvlášť hrubým způsobem nebo soustavné méně závažné porušování povinností, pozbytí předpokladů nebo nesplnění požadavků pro výkon sjednané práce a podobně). V těchto případech se výpovědní lhůta výpovědi dané zaměstnavatelem zkracuje na 1 měsíc.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.