8x
Já nechápu, o čem se tady někteří hádají.
Pracovní poměr začíná dnem, který je v pracovní smlouvě uveden jako den nástupu do práce. Bez ohledu, jestli dotyčný přijde nebo nikoli a jestli vykoná pracovní činnost. Pokud je tam zásah vyšší moci (nemoc, úraz, smrt), tak je to zákonem omluveno (smrtí pracovné poměr končí). Pokud zaměstnanec nepřijde svévolně, má neomluvenou absenci. Co je na tom k nepochopení?
Já nechápu jinou věc. Jak může toto zaměstnavatel, zde tazatel, nevědět? Stejně jako by měl vědět, že může zaměstnance pro porušení pracovní smlouvy ve zkušební době poměr ukončit bez lhůty.
Pane smode, to je jednoduché. páč někteří odpovídají na něco, co se nikdo neptal a snaží se dát svůj názor jako pravdu a nic jen pravdu.
A tazatel je kde?
3x
Poskytnu velmi konkrétní a fundovanou odpověď, která vychází z toho, co sem tazatel napsal. "Problém je ale myslim v tom že ten d...l si svou smlouvu vzal a na pracák ji donesl." Vzhledem k tomu, že tazatel tvrdí, že donesl zaměstnanec svoji pracovní smlouvu na pracák, tak akorát k tazateli "potřeboval nastoupit". Jistě dostal doporučenku nebo befelem od pracáku, že u vás musí pracovat, vy jste ho chtěl přijmout, tak jak jinak to měl udělat. Protože kdyby odmítl nastoupit už před podepsáním smlouvy (během přijímacího procesu), z pracáku by ho vyhodili, musel by si hradit sám zdravotní pojištění, a to by se mu tuze nevyplatilo. Proto se teď vypařil, protože od tazatele chtěl jen "potvrzení, jakože nastoupil" (pracovní smlouvu), které pak donesl na ten pracák. A nyní čeká, že vy ho vyhodíte. A on v žádném případě neukončil zaměstnání, které mu zprostředkoval úřad práce. Nýbrž mu ho tazatel ukončí ještě rád sám. Někteří lidé ví, jak v tom mají chodit.
2x
2x
Kdysi můj drahý bejvalý v takovém případě využíval možnost odstoupení od pracovní smlouvy. Pokud zaměstnanec bezdůvodně (to je důležité slovo, bezdůvodně) nenastoupil ve smluvený termín, tak mu poslal odstoupení od pracovní smlouvy a ta vlastně vůbec nevznikla. Nebyl tedy kolem toho opruz s přihlašováním a následným odhlašováním zaměstnanců. Myslím, že ta možnost stále platí, ale už mzdy dávno nedělám, takže ruku do ohně za to nedám.
Ano Milane, odstoupení od pracovní smlouvy, aniž by tím tato vznikla platí, §34 odst. 3. ZP
Je tam podmínka písemného doručení, a to i fikcí u datových schránek, poštou a e-mailem uvedeným v pracovní smlouvě.
Chlapci, moc děkuji, již léto v tomto směru nepracuji a nikdy jsem to nepotřeboval, páč mě lidi do zaměstnání první dny přišli.
1x
Prostě dej výpověď a napravit situaci co nejdřív přihláškou a odhláškou na zdravotním a sociálním, doložením, že nenastoupil, a případně zrušením pracovního poměru.
Protože to, jestli se dostavil do práce nebo vůbec ne, neovlivní fakt, že podepsáním smlouvy vzniknul pracovní poměr se všema naležitostma. To znamená třeba den, kdy vzniknul poměr tak tím dnem i poměr ukončit
A nebo:
D0h0dni s ním mzdu, jaká je důstojná pro středoevropana a budeš ho mít v práci dřív než řekne Zelenských "potřebuju zase kokain"
1x
A jakou jsi mu dal mzdu a za kolik práce? Asi se mu zkrátka nevyplatilo za podmínek, který si nabídnul, do "té tvé práce" chodit, natož se omluvit, že už tam nikdy nepáchne.
Jestli tazatel tomu "zmizelému zaměstnanci" platí 124,40 Kč na hodinu, což je minimální mzda daná zákonem pro rok 2025, tak se nemá divit, že mu do práce prostě člověk nepřijde. Za takovou mzdu tomu člověku nestojí ani se omluvit, že už tam nikdy nepáchne, natož aby tam přišel. A jestli po tom člověkovi v práci ještě něco za 124,40 Kč na hodinu chtěl, než jen to, aby se tam jen ukázal a odseděl si to tam danou pracovní dobu, tak je "pan zaměstnavatel" teda pěkněj šprýmař.
Není šprýmař.Klasická úklidová služba.Nebo hlídačka.Dřou lidi z kůže.Kdo se nechá je v*l.Důchodci na vrátnicích atd...Na pinďoura si to nevidí a schody nevyběhne.Nepíše co a za kolik-to je pravda,ale dneska minimálně za 180,-Kč čistýho/ sežene akorát toho chrápajícího důchodce na nějakou soukromou stavbu baráku.
Co to je za nesmysl? Dohodlo se že nastoupí, tak měl nastoupit a je úplně jedno za kolik. Když souhlasil s nástupem tak souhlasil i s platem. A jestli si to rozmyslel, tak měl hned první den ukončit ve zkušební době a ne si tam nepřijít. Jediná omluva je že leží v nemocnici zrakvenej, unesli ho mimozemšťani nebo smrt.
Otázka je když nepřišel, jestli pracovní poměr vůbec vznikl.. Pokud ano tak okamžitě ukončit ve zkušební době, tam je otázka pokud to nepřevezme/ nebude mu doručeno/ kdy poměr skončí, nejspíš by zaměstnavatel musel zatáhnout zdr. a soc. pojištění za měsíc..
Zaměstnavatel nemá svýho právníka nebo pár tisíc za konzultaci s externím a ptá se na to tady?
"Dohodlo se že nastoupí, tak měl nastoupit a je úplně jedno za kolik." Nastoupit rozhodně nemusí, jakmile nastoupí, tak začíná platit zkušební doba. A v té může ze dne na den ten zaměstnanec zase odejít. Ano, neměl jaksi motivaci to tomuto zaměstnavateli oznamovat, že už ho tam nikdo nikdy neuvidí. Tomu zaměstnanci je to celkem úplně jedno. Prostě pro něj bylo lepší a jednodušší se vypařit, než tam nikdy nepřijít.
Takový zaměstnanec si nezaslouží ani tu minimální mzdu. Oznámit že nenastoupí je základní slušnost, pokud jí nemá tak je to buran a zaslouží si leda tak nakopat...
Podepsal smlouvu, poměr ve zkušební době neukončil = smlouva platí. Nedostavil se do práce = zaměstnavateli tím způsobil škodu. Po takovým blbovi bych jí vymáhal v plný palbě včetně právního zastoupení. S tím bych se vůbec nemazal.
asd1 - A co byste konkrétně po něm vymáhal? To si jakože nějakou škodu "vymyslíte", abyste ji mohl vymáhat? Tak to nejste o moc čestnější člověk, než ten, který neřekl, že nepřijde do práce a vypařil se. Podle toho, co tu píše tazatel, se nejedná o doktora, který když nepřijde do práce, tak někdo umře. A nebo o nějakého vědce, který když nepřijde do práce, budou znehodnocené vzorky na výzkum v hodnotě několika miliónu. A jak takového člověka vůbec budete hledat, abyste po něm něco "vymáhal"? Pravděpodobně do té smlouvy napsal falešnou adresu a další údaje.
K tomu, že si takový zaměstnanec nezaslouží ani minimální mzdu. Ano, zaslouží. Minimální mzda je daná zákonem, tu zaměstnavatel dávat musí. Tedy musí jí dávat za to, že zaměstnanec přijde do práce a "dělá jakože pracuje". Taky když ve zkušební době do práce nepřijde, měl by teda oznámit, že už jakože nepracuje, ale asi mu za to nestálo to ani oznamovat. Prostě jen nepřišel.
Co to plácáš za konstrukce? Žádná vymyšlená škoda, ale skutečná a nic neférového na tom není.
Jestli podobné chování považuješ za "v pohodě nic se nestalo" tak já teda ani náhodou.
Nastoupit rozhodně nemusí....jako opravdu?
Jako uzavření řádné smlouvy nic neznamená? První den měl zrovna mít škoílení, na které musel přijet školitel. Kdo ho zaplatí, když přijel zbytečně?
Některé názory jsou scesné.
milancukrar® dnes 10:44 Nastoupit rozhodně nemusí...
To je dobrý.V klidu.Jen si pumprdlik nedal svoji dávku léků 
Anzionko máte nějaké scestné myšlení! Pokud podepsal smlouvu musel souhlasit s výší platu, pokud ne nikdo nikoho nenutí toto podepsat! A v sumáru je úplně šumák jestli jde o minimální zákonem stanovenou nebo třeba deseti násobek minima!
Jakej školitel? V životě jsem neviděla, že by první den v práci někoho školil školitel, kterýho si "jakože" zaměstnavatel zaplatil. Když má nový zaměstnanec štěstí, ujme se ho nějaký zkušenější kolega navíc ke své práci, stihnout musí oboje. Když ne, jsi hozený do vody a plavej. Plácáte tady nějaký teoretický nesmysly, který v praxi rozhodně nefungujou. Reálný svět funguje jinak. V něm jsou lidi prostě sv*ně, nejsou poctivý, lžou, kradou a nedodržujou, co řeknou.
Vy všichni sice máte pravdu, že podepsal, tak by nastoupit měl. O tom není pochyb.
Anzionka i já jsme nastínil dost pravděpodobný důvod PROČ nepřišel, prostě se z ČR stala otrokárna pro většinu pracujících. A někteří otroci nechtějí za almužnu otročit.
Mimochodem Egypťani dělají v ČR na stavbě za 15 €/hod . Ne nějak odbornou práci.
To, co má tazatel dělat zaznělo už od @tomkk nebo ode mě, tak @anzionka jen doplnila otázku o dost pravděpodobný důvod.
Jsem rád, že mám aspoň klodnou školu a možnosti, ne každý na to má.
boban + anzionka: až na to, že se na to nikdo neptal a s otázkou to nesouvisí. jsou to zde zcestné a zbytečné úvahy.
zopakujme si otázku: Musel jsem ho nahlásit jako zaměstnance když vlastně k žádné pracovní činnosti od něj se nedalo ani diskutovat?
km
Naše odpovědi aspoň nastínily dost pravděpodobný důvod, kdežto tahle tvoje reakce je úplně pro tazatele "nicneříkající"
Ale pane kolego, o plat zde vůbec nejde. Když se ucházel o práci, když podepisoval pracovní smlouvu, tak měl i asi platový výměr. Takže věděl za kolik bude dělat.
Vy jste přesvědčen, že nepřišel proto, že dostal málo peněz. Klidně si to myslete dále, ale dotaz zněl jinak.
Ještě že tu pracují cizinci z poloviny světa, páč někteří češi nechtějí dělat
Já se nedivím, že se Čechům nechce v Česku dělat, když hrubá mzda uklízečky v Německu je 42 799 Kč. Vypisovat mzdy kvalifikovanějších pozic, než je uklízečka raději nebudu. To samé říkají i Němci o Češích, že? Ještě, že k nám ty cizinci jezdí pracovat, co bychom si bez nich počali...
@milancukrarJeště že tu pracují cizinci z poloviny světa, páč někteří češi nechtějí dělatMilane, Češi a Slováci vybudovali Československo-malou zemi se 3 jadernými elektrárnami, další 3 komunisti plánovali postavit, vybudovali jsme zemi s gigantickými továrnami na ocel. Vyráběli si auta, spotřebiče, vyváželi do celého světa, i na západ! Vybudovali jsme si metro. A dnes jsou Češi taky pracovití, ale kvůli somráckým platům jezdí makat do zahraničíA ti tví zahraniční dělníci, je hlavní příčina nízkých mezd. Když jich je na pokoji 5, jejich požadavky na mzdu jsou malý
Můžu se, prosím, zeptat, jak toto konkrétní vlákno souvisí s tématem dotazu? Nějakým způsobem byla sjednána smlouva včetně ohodnocení, se kterým byly srozuměné obě strany. Řešit tady, jestli někdo někomu platí málo nebo moc, to je trochu jiné téma. A podobným chytrákům bych doporučil, aby začali zaměstnávat lidi a klidně jim platili desetinásobek průměrné mzdy. Nikdo jim nebrání.
A co se týká původního dotazu - dotyčný byl pravděpodobně vyčůránek, kterému se nechce pracovat a potřeboval smlouvu kvůli tomu, že mu hrozilo vyřazení z evidence Úřadu práce. Takoví se v poslední době docela vyrojili. Lidem se obecně přestalo chtít pracovat a nejraději by se váleli doma a dojili peníze z eráru. Další početná skupina jsou takoví, co uplatí doktora, čerpají peníze v rámci neschopenky a okrádají ostatní, co do toho systému sypou peníze a také ty, co jsou opravdu nemocní.
V čem vidíš problém? Základní odpovědi byly zodpovězeny pro tazatele rychle, včetně ode mě.
A navíc(nad rámec odpovědi )jsme uvedli dost pravděpodobný důvod, PROČ týpek nepřišel do práce.
A to není porušení pravidel poradny.
Ty tady rozhodně nebudeš někoho poučovat co může nebo nemůže ještě rádce ke své odpovědi na otázku připsat. Na to jsi moc malý pán. Kapíto? Ty ani nikdo jinej NEBUDETE někomu kdo už odpověděl na dotaz, NAŘIZOVAT co se smí připsat navíc. KAPÍTO?
O platu desetinásobku průměrné mzdy tady píšeš ty.
Když není problém platit slušnou mzdu v Německu, Rakousku, Francii, proč by to měl být problém tady a proč by tu měli mít pracovníci 3 x menší mzdu?
Pardon za OT. Kovis: Jde spíše o to kdo praktikuje neetické jednání. Jestli zaměstnavatel, nebo uchazeč. Není špatné věci rozvést a mluvit narovinu. V dnešní společnosti se jako mor začínají roztahovat praktiky "hlavně nemluvit narovinu; hlavně neříkat o co mi opravdu jde; raději lhát než se domluvit férově; dát podepsat něco jiného než na čem jsme se dohodli; neotevírat nevhodná témata; raději druhého zmanipulovat než jednat fér" atp. Což je samozřejmě velice špatně.
Problém je ten, že za pár desítek let tu komouši z vyspělý země udělali zaostalou montovnu a totálně zk..li morálku lidí. Ovšem nikomu není bráněno být zaměstnavatel a platy zaměstnancům dát vyšší, stejně tak zaměstnanci můžou jít pracovat do ciziny na západ a jejjch platy mít - dnes za to nikoho na hranicích neodstřelí. Kdo nechce být zaměstnanec může si dělat svoje cokoliv sám na sebe. Držkujou jen neschopní.
Ten co si sjednal práci a nepřišel má buď vážný důvod nebo to je kokot který si zaslouží tu náhradu škody v plný palbě. Kecy o mizerným platu jsou úplně mimo, to věděl před souhlasem s podmínkama, odsouhlasil to tak to akceptoval. Jestli si to rozmyslel, mohl ukončit ve zkušební době.
Timhle stylem nenastoupit do práce by měl být důvod k zamítnutí jakékoliv podpory.
A jak dlouho se chceš vymlouvat na komouše?
Jen pro tvé info, komouši jsou pryč už 36 let. To jako že německá nebo francouzská nebo jiná firma bude platit českým dělníkům třetinu co u nich na západě s odůvodněním, že tu byli předtím komunisti?
Takže Francouz řekne lámanou češtinou " Hele, Franto, makáš sice efektivně jak u nás Jacques ve Francii, ale proto, že jste tu měli komunisty, tak ti zaplatím jen 33% toho, co má Jacques"
Proč do háje nepriznas pravdu, že tě, jako Čecháčka vidí jen jako zdroj "otrocké" síly, byť s tím "otrok" souhlasí
Víš kdo měl prostředky a kontakty aby mohl privatizovat a rozjet podnikání? Právě komouši kteří byli u moci, jen převlíkli kabáty a vlezli do ODS atd. Ne adaptovat se na trh a možnosti, ale jet v zažitým režimu, na nemovitosti nabrat úvěry, vytunelovat.. Pak to levně koupil němčour a má tu levnou pracovní sílu, byl by blbej kdyby to nevyužil. A my jako národ si az to můžeme sami, po revoluci jsme byli naivní. Pokud by se sebraly majetky a možnost být ve vedení a podnikat všem kdo byli ve straně, tak by to vypadalo o dost jinak.. Pokažená morálku že ten kdo držel hubu, krok, potichu kradl a udával se měl nejlípm to se jen tak nezlepší.
To nejsou výmluvy ale konstatování. Ano mají nás za levnou pracovní sílu z východu, a to máme štěstí že spoustu věcí umíme kvalitně, jinak by to přesunuli ještě víc na východ a my bysme neměli ani to co máme. Podobně jako čínský děti jsou rády za hrst rejže.
Že fabriky u nás vlastní "západ" je ale jen naše vlastní blbost, resp. vychcanost toho kdo to zprivatizoval, vytuneloval a prodal. A začalo to vyvlastněním po válce, pokračuje dodnes.. Myslíš že nějakej Kolben s Daňkem by to takhle prošustrovali kdby to zůstalo pořád jim?
asd1
v podstatě s tebou souhlasím v mnoha věcech, ale rozhodně na tom nevidělali komouši, co byli u moci, někteří z nich taky, ale mnoho komunistů se snažilo režim zachovat. Jiná třída byli STBáci a prognostický ústav jako Klaus, Zeman...
Hlavní zájem na padnutí režimu měl západ, protože ti evidentně nedochází jedna věc, nebo si to nechceš přiznat. Západ na tom nebyl zas tak ekonomicky skvěle a potřeboval pořádnou injekci pro ekonomiky. Jen tak namátkou-USA automobilky v háji, automobilky z Velké Británie v háji, Porsche v háji, VW sice ne v hluboké krizi, ale taky nic extra, Opel byl na tom mizerně, třeba francouzské automobilky se potýkaly s obrovskými náklady A HLAVNĚ- S PŘESYCENÝM TRHEM V EVROPĚ. Čina ještě nebyla tak dobrým trhem kvůli chudobě.
Jediné japonské automobilky byly v dobré kondici
nejen automobilky, celý západ potřeboval nové odbytiště, snížit náklady na výrobu.
Bez zbourání východního bloku by byl západ víš kde...
A aby tu byly ryze české automobilky? Na to jsme byli i za československa moc malý trh, ale díky tomu, že to byl národní podnik, to fungovalo. Takže stejně by nás koupili. I za první republiky jsme tu dělali otroky. Jsem rád, že jsem mluvil s pamětníky, před 24 lety. Dnes už bohužel nic neřeknou, jsou po smrti. Ten šílenej blábol o ideálním československu za Masaryka je šílenost.
1x
Tady je to momentálně úplně zbytečná debata.
Vemte všechny papíry co k tomu máte a jděte na Úřad práce a informujte se přímo tam.I když podepsal ale nenastoupil,tak abyste neměl závazek platit státu palmáre.Tak bacha na to a jednejte hned.
Mimochodem co jsou palmáře a odkud se to slovo vzalo? Tipuji, že jde něco jako o tantiémy, desátky
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.