Dobrý den,
Poradí mi zde někdo,zda mám nárok na odstupné od svého nynějšího zaměstnavatele pokud musím odejít ze zdravotních důvodů z nynější pozice,a on mi nabídl jiné méně placené místo a já ho odmítnu.
Děkuji.
1x
to záleží na tom, z jakého důvodu by vám dal zaměstnavatel výpověď. pokud podle par. 52 odst. d - tedy pro pracovní úraz, nemoc z povolání - tak ano, náleží vám odstupné ve výši 12 násobku. pokud by se však zaměstnavatel zcela zprostil odpovědnosti (t.j. prokázal by, že třeba pracovní úraz jste si zavinil sám nedodržováním bezpečnostních předpisů), odstupné by nenáleželo. pokud byste ovšem dostal výpověď podle par. 52 písmena e - tedy že jste přestal být zdravotně způsobilý vykonávat práci, tak vám odstupné nenáleží.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.