0x
No jestli může? Za mě musí nařídit a domluvit se se všemi potřebnými zaměstnanci. Pokud je práce, zakázka potřeba k expedici aby šla do světa k objednavateli, tak musí být dodržen termín dodání.
Jinak sankce, pokuta. Anebo už by se příště mohl zákazník obrátit na jinou dodavatelskou firmu.
Tak záleží, kde pracujete, v jakém provozu.
Pokud se zakázka nestíhá každý den, tak by se to mělo probrat na nějaké schůzi, kde to vázne, kde je skluz, prodleva, kde je potřeba posílit, zrychlit, přidat pracovníka, koupit moderní stroje, pomůcky. Je to o komunikaci pracovník versus nadřízený.
0x
Nařídit může (v mezích daných zákonem), ale zaplatit musí. Bývá takový nešvar neplatit přesčasy, dokonce je asi tak rozšířený, že jsem před pár dny viděl na nějakém bilboardu mezi bonusy i placené přesčasy (vedle takových blbostí jako MHD zadarmo, multisport karta, příspěvek na pojištění apod.). Co je to proboha za benefit? To asi jakoby byly benefitem třeba pracovní rukavice.
0x
Zaměstnavatel vám může nařídit zcela cokoliv. Třeba přesčasy 50 hodin týdně. Na nějaký zákoník práce zapomeňte. To je cár zbytečného papíru pro neznalé. Vy máte možnost argumentovat jedinou věcí: buď tam pracujete a podmínky akceptujete, nebo ne. Pokud jste pro zaměstnavatele velmi potřebná síla, dá se vydírat stejným způsobem jako to dělá sám, tj. vy si kladete podmínky dle situace a schopností. Vždy musíte být přpraven/a s poslední kartou u podmínky co je pro vás nepřekročitelná - případným odchodem. Často se stane když pohrozíte odchodem (pokud jste nenahraditelný/á) a máte podmínky ještě stále rozumné, zaměstnavatel si vás nechá. Ovšem musíte samozřejmě odchod při neakceptování podmínek uskutečnit.
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.