Máme pro náš spolek uzvřanou dohodu o provedení práce s jednou ženou. Paušální odměna byla stanovena na 7000 Kč měsíčně. Výplata odměny za leden 2025 nebyla provedena a tak se dotazuji, zda při výplatě v březnu 2025 najednou 14 000 hrubého nám nevznikne povinnost platit zdravotní a sociální pojištění a zdali bude stačit zaplatit pouze 15% srážkové daně?
Děkuji předem za odpověď.
2 odpovědi na otázku
Řazeno dle hodnocení
0x
Tak ono snad ani tak nejde o výplatu (ve smyslu převod peněz), ale o to, jak a kdy jste odměnu zaúčtovali. Pokud hodláte dvě odměny zaúčtovat do jedné - tedy odměna za jeden měsíc činí 14000, tak jste nad limitem (11500) a pojistné byste měli zaplatit.
Co Vám brání udělat dva měsíce po sobě 10500 a neřešit odvody poj.? Stejně už je konec března, tak jestli peníze dostane zítra, nebo za týden, není až takový rozdíl.
Co Vám brání udělat dva měsíce po sobě 10500 a neřešit odvody poj.? Stejně už je konec března, tak jestli peníze dostane zítra, nebo za týden, není až takový rozdíl.
Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.