Podpora vs výpověď sám nebo z donucení?

Od: miloss 06.11.10 09:23 odpovědí: 12 změna: 12.11.10 23:05

Dobrý den,

hrozí mi propuštění ze zaměstnání. Chtěl bych se zeptat zda je nějaký rozdíl v podpoře, když mě propustí zaměstnavatel nebo když dám výpověď já sám?

Z jakého období se podpora počítá? Děkuji

Odpovědět na otázku Skočit na nejnovější odpověď

12 odpovědí na otázku

Řazeno dle hodnocení

marenka*

06.11.10 20:17

Jen pozor na paragraf 53, hrubé porušení pracovní kázně, to byste nedostal vůbec nic.

Taky u výpovědi dohodou si dejte pozor, jestli nemáte nárok na odstupné, dost zaměstnavatelů tohle šikovně obchází.

jirkazhane

12.11.10 21:00

§ 53 zákoníku práce řeší "Zákaz výpovědi dané zaměstnavatelem". Zákoník práce žádný termín pracovní kázeň či jeho porušení nezná.

[přidat komentář]

vezir

06.11.10 09:58

Zatím není ale doufám že bude. Nárok na podporu by přece ten, kdo ukončí pracovní poměr sám, mít neměl.

[přidat komentář]

knopka*

06.11.10 10:11

Poku to bude dohodou tak myslím že nárok na podporu je.

06.11.10 12:40

Když Vám nebude něco jasné, zeptejte se konkrétně.

Zatím platí zákon, který najdete v odkazu, novela uzákoněna nebyla a neví se, jestli se to stihne projednat, ale zájem vlády je, aby od 1.1.2011, pokud dáte výpověď nebo odejdete dohodou, byla podpora jenom 45% po celou podpůrčí dobu.

[přidat komentář]

miloss

06.11.10 20:12

Děkuji, je to tedy jedno jestli mi dá výpověď zaměstnavatel nebo já sám? DOstanu podporu stejnou? A z jakého období se podpora počítá?Děkuji

inzinyrka®

07.11.10 12:39

[?]

Podpora se počítá z průměrné čisté mzdy za předchozí kalendářní čtvrtletí. Pokud byste se na pracák hlásil třeba od 1.12.2010, podpora se bude počítat z čistého průměru za 7,8,9/2010.

miloss

07.11.10 14:22

Děkuji a jak by to prosím bylo když bych odešel z jedné firmy a nastoupil do druhé od 1.9 a musel v prosinci odejít na podporu? Jak by se počítala podpora v totom případě? Z minulého zaměstnání 2 měsíce to je 7,8 měsíc a 9 měsíc z nového zaměstnání? Nebo jinak?

inzinyrka®

07.11.10 17:51

[?]

Podpora by se počítala pouze z posledního zaměstnání. Nový nástup vždy znamená nový počátek rozhodného období. V uvedeném případě by se vzal průměr ze září.

[přidat komentář]

miloss

12.11.10 19:16

Prosím a jak by se počítala podpora kdybych byl zaměstnám v novém 9,10 a půl 11 měsíce?

jirkazhane

12.11.10 22:06

Základ pro výpočet by byla předpokládaná čistá mzda ve III. čtvrtletí 2010 - ÚP sdělí zaměstnavatel.

inzinyrka®

12.11.10 23:05

[?]

Zase by to bylo jenom za září. Průměr se podle zákoníku práce počítá z předchozího kalendářního čtvrtletí, tedy z července, srpna a září. Protože jste u zaměstnavatele nastoupil až v září, zahrne se do výpočtu z celého čtvrtletí pouze září.

Skočit na otázku
Vložit novou otázku

[přidat komentář]

Přidat svou odpověď

Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:

Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.

Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.