Nejste přihlášen/a.
Dobrý den, pracoval jsem v zahraničí(Rakousko),na 3 směny, práce byla hodně náročná.Po roce jsem začal mít problémy se zády a poté jsem začal marodit.Byl jsem na nemocenské skoro půl roku a co se stalo,zaměstnavatel mě propustil.Potřeboval bych nyní radu ,stále marodím.Jak pokračovat dál,kam se obrátit, abych něco nezmeškal.Děkuji,Josef.
6 odpovědí na otázku
Řazeno dle hodnocení
4x
Pokud se nepletu,tak v Rakousku existuje možnost dát zaměstnanci výpověď i v době nemoci.
Ještě ověřím a doplním.
Ještě ověřím a doplním.
Takže: koriguju svou prvotní informaci,kterou jsem měl od kamaráda co pracuje v Rakousku. Moje rakouská kolegyně tvrdí,že výpověď při neschopence možná není.
Tvrzení proti tvrzení.
Nicméně já Vám doporučím,pokud se domníváte,že Vám byla zaměstnavatelem způsobena nepravost,abyste se obrátil na Arbeiterkammer. Dle okresu, kde jste pracoval, případně v krajském městě spolkové země.
To je úplně nejlepší řešení a tam se dozvíte,zda bylo vše řešeno dle práva.
Tvrzení proti tvrzení.
Nicméně já Vám doporučím,pokud se domníváte,že Vám byla zaměstnavatelem způsobena nepravost,abyste se obrátil na Arbeiterkammer. Dle okresu, kde jste pracoval, případně v krajském městě spolkové země.
To je úplně nejlepší řešení a tam se dozvíte,zda bylo vše řešeno dle práva.
Přihlásit se k odběru odpovědí z této otázky:
Neneseme odpovědnost za správnost informací a za škodu vzniklou jejich využitím. Jednotlivé odpovědi vyjadřují názory jejich autorů a nemusí se shodovat s názorem provozovatele poradny Poradte.cz.
Používáním poradny vyjadřujete souhlas s personifikovanou reklamou, která pomáhá financovat tento server, děkujeme.
Copyright © 2004-2026 Poradna Poradte.cz. Všechna práva vyhrazena. Prohlášení o ochraně osobních údajů. | [tmavý motiv]